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國際貿(mào)易部門管理制度-wenkub

2023-05-24 22:04:24 本頁面
 

【正文】 , 下月計(jì)劃等相關(guān)報(bào)告交外貿(mào) 客服存檔歸案 。 及由外貿(mào)內(nèi)勤做好所有的會(huì)議記錄進(jìn)行歸檔 。 。 , 最終促其發(fā)展壯大或淘汰出局 。 。 。經(jīng)理 薪資 (試用主管 ,經(jīng)理級(jí)別 )=試用底薪 +培訓(xùn)考核成績(jī)?cè)u(píng)估 +部門經(jīng)理成績(jī)考核評(píng)估 +專業(yè)知識(shí)考核成績(jī) +試用業(yè)績(jī)提成 (建議 ) 薪資 (正 試主管 ,經(jīng)理級(jí)別 )=職位底薪 +月績(jī)效考核 (部門經(jīng)理 )+業(yè)績(jī)提成 +部門綜合管理及部門業(yè)績(jī)績(jī)效 +年終紅利獎(jiǎng)勵(lì) +績(jī)效獎(jiǎng)金 (建議 ) [考核 項(xiàng)目 ,由業(yè)績(jī) +表現(xiàn) +能力 +綜合素質(zhì)組成 ] [底薪 ,提成 ,獎(jiǎng)金需根據(jù)企業(yè)由人力資源部考核協(xié)同部門經(jīng)理 ,總經(jīng)理 ,營(yíng)銷總監(jiān)給予意見補(bǔ)充參考組成 ] Ⅱ 職業(yè)激勵(lì) 龍發(fā)實(shí)業(yè) 企業(yè)會(huì)給任何一個(gè)有能力者提供一個(gè)平等 ,發(fā)展的職業(yè)舞臺(tái) : 國際貿(mào)易 部門相關(guān)費(fèi)用制度 一 , 銷售費(fèi)用的計(jì)算辦法 崗位名稱 手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)貼 部長(zhǎng) 300 主管 200
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