水務(wù)部門工作總結(jié)及20xx年工作計劃范文與水務(wù)部門工作總結(jié)及20xx年工作計劃范文匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 作的組織領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)就我局年人才工作情況總結(jié)一、人才工作指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的xx屆五中全會和市委十屆六次會議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保證。水務(wù)部門工作總結(jié)及2018年工作計劃范文與水務(wù)部門工作總結(jié)及2019年工作計劃范文匯編第 6 頁 共 6 頁水務(wù)部門工作總結(jié)及2018年工作計劃范文人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。二、人才工作主要措施⒈認(rèn)真貫徹各級人才工作會議精神。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。我們在今年的工作中，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。建立和完善人才激勵機(jī)制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯著貢獻(xiàn)的可以給予專項
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