【正文】 的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及各類安全管理制度組織貫徹落實，確保本 12 部門安全生產(chǎn)管理工作； 協(xié)助人事行政部門做好本部門員工“三級安全教育”及定期安全教育活動； 聯(lián)合 生技、設(shè)備部門共同編制本部門相關(guān)的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督部門人員 實施； 監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)人員勞動防護(hù)用品的配戴管理工作； 參與部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作并及時形成報告； 禁止下屬以任何理由和借口強(qiáng)令員工違規(guī)作業(yè)。 各崗位員工是本崗位的安全 生產(chǎn) 直接責(zé)任人， 對 本崗位的安全 生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。 范圍 本制度適用于公司安全生產(chǎn)各級責(zé)任人員。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 應(yīng) 制定安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程 及詳細(xì)的 勞動保護(hù)計劃 ，確保作業(yè)人員的職業(yè)健康安全。 內(nèi)容 公司必須依法設(shè)立安全 管理機(jī)構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員； 公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以任命書形式加以體現(xiàn)，任命書應(yīng)由 總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的執(zhí)行長 簽字 生效 ； 安全生產(chǎn) 堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針 ,實行“公司 —部門 — 班組”三級安全管理體系。 執(zhí)行長：為公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人，擔(dān)任安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小 組副組長職務(wù)，主要職責(zé)為： 堅持預(yù) 防為主，建立風(fēng)險管理機(jī)制，定期排查事故隱患，抓好事故隱患治理，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。 公司 通過對目標(biāo)的考核， 鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解： 公司 安全生產(chǎn)目標(biāo) 制定之后應(yīng)及時下達(dá)到各部門最高責(zé)任人 ，部門 最高責(zé)任人 根據(jù)各自的實際情況，再將目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，層層落實到 生產(chǎn)班組，并依此檢查和考核。 管理 承諾： 公司最高管理層通過以下活動，對促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成作出承諾： *通過安全知識培訓(xùn)及消防演習(xí)等活動，強(qiáng)化全體職員工的安全意識 和 應(yīng)急自救能力 ； 5 *公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動嚴(yán)格按照國家及廣東省地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司《安全生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行， 杜絕違章指揮和違章作業(yè)， 避免安全事故發(fā)生； *提供 必要 資源，確保公司安 全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的充分實施。 范圍 本制度 適用于公司 范圍內(nèi)所有部門 。 權(quán)責(zé) 公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解和監(jiān)控、年終考核 等具體工作； 行政部負(fù)責(zé) 安全知識的培訓(xùn)， 安全生產(chǎn)方針 、目標(biāo)的 宣傳 、檢查和溝通并形成報告。 內(nèi)容 安全目標(biāo)管理責(zé)任 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理 采取部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，按照自主管理與公司 管相結(jié)合的原則開展。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的 檢查 ： 月度檢查 年度目標(biāo)確定后， 行政部 、體系部、設(shè)備課將在 每月 聯(lián)合 組織 專項 6 安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門 的目標(biāo) 落實和 執(zhí)行情況 ， 對任何偏離安全生產(chǎn)目標(biāo)的經(jīng)營活動給予糾正和限期整改。 相關(guān)性文件 ： 《 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 》 7 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和 安全管理人員配備管理制度 目的 確保公司嚴(yán)格按照國家 及廣東省地方有關(guān) 安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī) 進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，保障公司 安全生產(chǎn) 活動所需的人力資源提供和組織機(jī)構(gòu)管理。 監(jiān)督落實全員安全標(biāo)準(zhǔn)化管理責(zé)任，建立健全激勵約束機(jī)制； 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的正常運(yùn)行，提供必要的人、財、物的資源支持并保障資源的合理分配和有效利用； 解 決安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行中的重大問題，建立 PDCA 循環(huán)機(jī)制，提出持續(xù)改進(jìn)意見。 9 公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組是公司最高的安全管理機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開 1 次會議，對各部門當(dāng)月存在的安全問題進(jìn)行通報， 安全重大問題作出決策和決定。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組自覺接受各級人 民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，即時傳達(dá)和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，行政法規(guī)和文件。 權(quán)責(zé) 總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全廠安全生 產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。 內(nèi)容 總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 ： 總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn) 負(fù)全面責(zé)任； 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和地方各級政府、企業(yè)行政主管部門安全管理要求； 制定本 部門 安全生產(chǎn)方針和目標(biāo) ，批準(zhǔn)審定企業(yè)各類安全管理制度、技術(shù)規(guī)程和安全措施，并 支持和督促各部門組織實施； 建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員安全管理素質(zhì)； 在審定新建或改擴(kuò)建項目計劃時，將安全技術(shù)、勞動保護(hù)措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)，同時遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程的“三同時”原則； 時刻了解、掌握 企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，切實有效地制訂改善勞動條件計劃和安全技術(shù)措施計劃，用科學(xué)的 技術(shù)和管理方法，消除安全隱 11 患，預(yù)防重大災(zāi)害事故的發(fā)生。 財務(wù) 部 副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)： 在 總經(jīng)理的直接管理下，做好公司技術(shù)措施、勞動防護(hù)等安全生產(chǎn)投入資金的落實、保障和 管理工作 并做到?？顚Ｓ?； 建立安全生產(chǎn)投入使用臺帳，記錄日常開展的安全教育培訓(xùn)、事故隱患排查治理和改進(jìn) 企業(yè)安全生產(chǎn)條件等 費(fèi)用 使用狀況； 監(jiān)督下屬部門參與分管范圍內(nèi)的日常安全教育和培訓(xùn)工作； 行政經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) ： 對分管范圍內(nèi)的人事和行政管理等涉及勞動保護(hù)安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 編制員工健康、勞動保護(hù)等管理制度，經(jīng)審定通過后貫徹實施； 督促人事協(xié)同設(shè)備、生技部門共同做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核工作； 做好員工“三級安全教育”及定期安全教育活動； 定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病體檢和健康體檢，確保安全生產(chǎn)作 業(yè)； 做好勞防用品的采購和發(fā)放等管理工作； 慎重對待可能出現(xiàn)的重大傷亡事故調(diào)查分析，嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并確保對所發(fā)生傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的公正性和及時性； 建立安全生產(chǎn)考核制度，每年同部門安全責(zé)任者簽訂安全承諾書，確?！罢l主管，誰負(fù)責(zé)”的安全管理機(jī)制； 13 定期進(jìn)行各類突發(fā)事故演練活動； 參與公司發(fā)生的任何安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。 班組長安全生產(chǎn)職責(zé)： 組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度 ，并檢查執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗員工的崗前安全教育培訓(xùn)工作； 每天對生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行安全巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄，對不能馬上解決的異常隱患，要采取臨時控制措施， 15 并及時上報； 嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護(hù)用品，不違章指揮、不強(qiáng)令違章作業(yè)，教育 員工 在任何情況下 都要遵守操作規(guī)程 ，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè) 的 ，立即制止； 發(fā) 生任何安全生產(chǎn)異?；蚴鹿?，立即組織成員進(jìn)行緊急處置和救護(hù)，并保護(hù)現(xiàn)場，立即上報；事后提出防范措施； 積極參與事故隱患報告、安全生產(chǎn)合理化提案的提交工作，不斷提高生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全。 范圍 本制度適用于公司各部門 權(quán)責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用的批準(zhǔn) ； 財務(wù)部 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn) 財務(wù)科目 的設(shè)定 并足額提取 ； 注冊安全主任負(fù)責(zé) 編制資金使用 計劃 ； 各部門 負(fù)責(zé) 安全生產(chǎn)費(fèi)用 的 使用申請 。 公司注冊安全主任根據(jù) 各部門年度安全投入計劃，編制下一年度的安全 生產(chǎn)專項費(fèi)用 投入 預(yù)算 ， 經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后 報總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 范圍： 本制度適用于公司范圍內(nèi)的所有 正式 員工 。 工作預(yù)防 部門員工在未進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格未能領(lǐng)取上崗證的，不得安排 19 從事特殊 (或危險 )崗位操作； 現(xiàn)場管理人員應(yīng)時刻監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)范，及時制止員工違規(guī)作業(yè)； 未經(jīng)公司許可和確認(rèn)，部門管理人員不得擅自改變作業(yè)方法，強(qiáng)令員工違章作業(yè)，人為增加安全隱患； 員工有酒醉行為的，部門管理人員給予強(qiáng)制放假，不得安排該員工進(jìn)行任何崗位作業(yè)； 行政部 6S 發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī) 操作和其它異常行為的立即給予制止，有違規(guī)行為的給部門課長開具整改單、對直接責(zé)任人開具違紀(jì)通知單并拍照留證； 部門課長要實時監(jiān)督和掌握員工對機(jī)器的保養(yǎng)狀況，降低因機(jī)器原因造成的工傷事故風(fēng)險； 醫(yī)療救治 發(fā)生重大工傷的，由傷者所在部門與行政部工傷負(fù)責(zé)聯(lián)系，共同組織送醫(yī)院救治，傷情特別嚴(yán)重的，部門負(fù)責(zé)人可先行安排工傷員工立即入院救治； 非重大工傷的，由部門負(fù)責(zé)人陪同或工傷員工自行前往公司醫(yī)務(wù)室接受診治，由醫(yī)生判定是否需要入院治療。 責(zé)任人因工作失職或監(jiān)管不力，發(fā)生工傷造成員工 16 級傷殘的，取消責(zé)任人當(dāng)年年終獎金分配資格；造成員工傷殘在 78 級的扣除年終獎金 50%；造成員工傷殘在 910 級的扣除年終獎金 30%； 相關(guān)性文件： 《廣東省工傷保險條例》 《 XXXX 有限公司員工手冊》 《 工傷事故臺賬 》 21 文件和檔案管理制度 目的 規(guī)范安全生產(chǎn)文件 、 檔案的管理，確保 文件 、 檔案的完整性、科學(xué) 性 和可追溯性 ，為 后續(xù) 工作開展提供參考資料和文獻(xiàn) 。 立卷歸檔 文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便 保管和利用； 根據(jù)文件資 料的重要性，按 時間永久、長期和短期等三種進(jìn)行時 22 間整理，分類歸檔； 各種文件資料按一定特 征進(jìn)行排列和系統(tǒng)化，應(yīng)層次分明，編寫頁碼，填寫卷內(nèi)文件資料目錄； 不同價值，不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理，單獨立卷； 歸檔的文件材料主要包括紙質(zhì)、光盤、磁帶、照片及底片、膠片、實物等各種載體形式 ； 歸檔的 內(nèi)部文件材料必須為正本，本企業(yè)編制的文件應(yīng)附發(fā)文件電子檔底稿； 非紙質(zhì)文件材料應(yīng)與其文字說明一并歸檔； 文件資料存檔 ，必須正確地標(biāo)明密級 程度 ，并妥善 存放。 檔案銷毀 對于過期并失去保存價值的文件資 料，經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn) 后 ，可以定期銷毀， 并做好銷毀記錄； 檔案銷毀時要有二人以上監(jiān)督 ，并在清冊上簽字。 內(nèi)容 安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的 獲取內(nèi)容 ： 法律：人大頒布的安全衛(wèi)生法律，如：憲法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、環(huán)境保護(hù)法、刑法、勞動法等； 法規(guī)：國務(wù)院和省級人大 頒布的有關(guān)安全衛(wèi)生的法規(guī)； 規(guī)章：國務(wù)院各部、委、局和 廣東省 人民政府頒布的安全衛(wèi)生規(guī)章制度； 標(biāo)準(zhǔn)：國家和地方頒布的安全標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)安全衛(wèi)生的其它標(biāo)準(zhǔn)； 國際公約：我國已簽署的關(guān)于勞動保護(hù)和安全的公約； 其它要求： 廣東省 人民政府有關(guān)安全衛(wèi)生方面的規(guī)范性文件，上級 24 主管部門有關(guān)的安全衛(wèi)生要求的要求，相關(guān)行業(yè)的要求、非法規(guī)性文件和通知等。 評審和修訂 安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組 每年組織一次 對內(nèi)部 制度文件 進(jìn)行評審，對不適宜性文件及時進(jìn)行修訂； 當(dāng)工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo) 小組 、 設(shè)備課應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和 25 有效性。 范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)所有員工。 安全教育形式 安全教育 應(yīng)聯(lián)系公司現(xiàn)狀，因人而異、因地制宜、 靈活多用，開展多種渠道、多種形式的安全教育。 年度培訓(xùn)計劃 各職能部門須在每年 12 月 20 日前 提交 本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，經(jīng) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核 無誤后交由人事 匯總和組織實施。 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施檢修、維護(hù)和保養(yǎng)。 內(nèi)容 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 的 采購 、驗收與登記造冊 各需求部門根據(jù)公司生產(chǎn)需要填寫 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施采購申請，經(jīng)總經(jīng)辦和執(zhí)行長簽字確認(rèn)后，叫采購部辦理； 采購部見單后根據(jù)采購單要求的型號、規(guī)格、技術(shù)參數(shù)等進(jìn)行采購。 對于內(nèi) 部不能維修的故障， 設(shè)備課經(jīng) 確認(rèn) 后 將《設(shè)備維修申請單》交采購部，由采購部負(fù)責(zé) 跟供應(yīng)商 聯(lián)系來廠維修。 設(shè)備課 應(yīng)嚴(yán)格按《 __年度設(shè)備保養(yǎng)計劃表》對設(shè)備實施二級，三級保養(yǎng)，并將保養(yǎng)的結(jié)果記錄在《設(shè)備保養(yǎng) /維修記錄》中，同時監(jiān)督一級保養(yǎng)的實施情 況。 特種設(shè)備操作人員須 取 得 政府機(jī)關(guān)頒發(fā)的 “ 特種作業(yè)操作資格證 ”且 必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市質(zhì)監(jiān)局吊銷其 “ 特種作業(yè)操作證 ” ，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。 拆除設(shè)備設(shè)施若涉及帶電部分，拆除前應(yīng)先拉閘斷電，設(shè)備設(shè)施被拆除后，應(yīng)對可能帶電的部位進(jìn)行包扎，防止發(fā)生觸電事故。 內(nèi)容 建設(shè)項目 “三同時” 資料提交 建設(shè)項目設(shè)計部門根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生的環(huán)境污 染、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，提交以下 資料給 安全領(lǐng)導(dǎo)小組 審核 ： 建設(shè)項目名稱、工