【正文】 用預(yù)算額監(jiān)督檢查并控制投入費用支出情況。 《工傷保險條例》 《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》 《工傷認(rèn)定辦法》《XXXX股份公司安全管理規(guī)定》 、工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作；負(fù)責(zé)工傷事故的認(rèn)定、員工勞動能力的鑒定工作；負(fù)責(zé)為員工申請辦理工傷保險待遇，協(xié)調(diào)處理工傷保險待遇方面的問題；協(xié)助公司安全生產(chǎn)委員會處理善后事宜；負(fù)責(zé)工傷事故檔案資料的歸檔保存。，為所有員工按時繳納工傷保險費。、足額繳納工傷保險費，并及時向經(jīng)辦機構(gòu)報送本單位人員情況表和人員增減明細(xì)表；按期足額繳費的用人單位報送人員情況表和人員增減明細(xì)表的次日為工傷保險參保生效日期。、宣傳、培訓(xùn)費按當(dāng)期工傷保險基金收入的百分之八提取，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！豆ｋU條例》辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（傷殘等級鑒定），經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定；由技術(shù)安全部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政后勤部門進行鑒定。： 《勞動能力鑒定申請表》； 《當(dāng)?shù)芈殬I(yè)勞動能力等級評定表》；《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； ；（職業(yè)病須持有自治區(qū)衛(wèi)生行政后勤部門批準(zhǔn)的職業(yè)病機構(gòu)診斷機構(gòu)的證明，精神病須持有?？漆t(yī)院的診斷證明）以及相關(guān)的生化物理檢驗報告，如X光片CT片等； 。，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。（工傷申報表、工傷認(rèn)定書、傷殘等級鑒定書、賠付證明等）；并按年編號進行存放。、法規(guī)和其它要求，并報技術(shù)安全部匯總。、職業(yè)衛(wèi)生健康管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別。 ：、法規(guī)；（市）地方法規(guī)和相關(guān)部委的規(guī)章； 、行業(yè)和地方的標(biāo)準(zhǔn)； 。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性和適用性，以確定在用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)是否適用，有過期的及時更新；、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的適用性后，編制符合性評價報告。本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)文件的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等管理。，應(yīng)充分研究公司生產(chǎn)工藝流程、危險源的分布、員工的教育和學(xué)歷狀況、事故記錄、環(huán)境狀況等因素；還要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進行補充和完善。： ；、法規(guī)要求和國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； ； ； ； ；，如行業(yè)要求等； 。安全規(guī)章制度的編制，應(yīng)做到目的明確，條理清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、用詞準(zhǔn)確、方字簡明、標(biāo)點符號正確。：安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程由安全總監(jiān)簽發(fā)；涉及全局性的綜合管理制度應(yīng)由總經(jīng)理簽發(fā)。：技術(shù)安全部負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到各部門；各部門針對崗位特點進一步發(fā)放到班組、崗位；各部門負(fù)責(zé)對本部門適用的規(guī)章制度進行培訓(xùn)和考核。每年進行1次審查、局部修訂；每3年進行1次全面修訂，并重新發(fā)布，確保規(guī)章制度建設(shè)和管理有序進行。，還應(yīng)明確緊急情況下的處置方案（事故情況下的操作規(guī)程）。、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)或使用前，組織編制新的操作規(guī)程。（）、各個崗位，并建立發(fā)放記錄。，每年年底結(jié)合年度職業(yè)健康安全管理體系管理評審活動的開展，組織對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估（合規(guī)性評價）。、安全操作規(guī)程應(yīng)每年進行1次局部修訂；每3年進行1次全面修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)；，及時收回相關(guān)檔案，并編制清單，使本職責(zé)范圍內(nèi)的檔案資料不丟失、漏交；，使檔案資料無霉料、蟲蛀現(xiàn)象；、借閱管理，不出差錯，保持管理檔案的地點衛(wèi)生清潔，無火災(zāi)發(fā)生。變換工種和復(fù)工教育培訓(xùn)登記表及考核成績；； 。； ； ；，最好分開特種設(shè)備； ； ； ； ；、方案等。； 。，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。、借閱安全生產(chǎn)檔案的，必須經(jīng)技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人簽字同意，同時履行借閱手續(xù)。、利用、公布檔案時，不得損害國家利益和他人的合法權(quán)益。 《安全生產(chǎn)法》新《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安監(jiān)總局3號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局30號令 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》質(zhì)檢總局140號令 ，編制、上報公司安全教育培訓(xùn)年度計劃；負(fù)責(zé)組織主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全教育培訓(xùn)及持證登記管理；負(fù)責(zé)新進員工的公司級安全教育；負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)、考核公司各單位安全教育培訓(xùn)工作情況；、上報本單位的安全教育培訓(xùn)年度計劃，負(fù)責(zé)本部門、車間（室）、班組從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計劃的實施及教育培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。 技術(shù)安全部征求各部門意見，收集各部門的安全培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計劃，制定公司年度安全培訓(xùn)計劃和方案?！叭墶卑踩逃?，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，經(jīng)考核合格方可上崗。，方可發(fā)給個人防護用品進入生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)。（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備作業(yè)人員及電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)必須由國家43主管部門組織進行專業(yè)安全、技術(shù)教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)證后方可從事相關(guān)作業(yè)或者管理工作。時間不低于20學(xué)時。應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議；對經(jīng)常進入公司的相關(guān)方要定期進行培訓(xùn)，保存好培訓(xùn)考核記錄。各部門結(jié)合實際，開拓思維，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，在形式內(nèi)容、操作方法、活動方式等方面，認(rèn)真落實公司相關(guān)文件要求，推陳出新，靈活多樣，開拓創(chuàng)新，注重實效。 建立公司安全理念，所有安全理念通過紅頭文件形式發(fā)布并且在公司內(nèi)廣泛宣傳，技術(shù)安全部通過網(wǎng)絡(luò)，電子屏，宣傳欄及制作警示標(biāo)牌等多種形式進行宣傳，使安全理念逐步深入職工意識當(dāng)中，最終影響員工的安全行為。本制度適用于公司所屬所有部門和人員。 利用板報等進行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識。 在廠區(qū)道路兩側(cè)等顯眼位置懸掛、張貼安全文化標(biāo)語，設(shè)置統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識牌，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。 開展。 開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認(rèn)識，形成生命至上、安全第一的潛意識觀念。 不定期開展崗位危險源辨識，鼓勵員工在任何時間和地點，對事先沒有想到或者過去沒有遇到過的潛在的不安全實踐和安全缺陷，進行有效識別并提出改進意見；同時對員工所識別的安全缺陷給予及時處理和反饋，建立員工參與和角色認(rèn)可的機制。 安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實際確定。 開展安全生產(chǎn)績效評定考核活動，建立安全生產(chǎn)激勵機制。 利用板報等進行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識。 安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實際確定。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源、危險部位以及注意事項和勞動防護用品配備情況。，按期進行復(fù)審，保證證件在有效期內(nèi)（特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次，安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識；《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次）。、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新設(shè)施投入使用前，由各歸口管理部門對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄。：；；、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；、個人防護用品的使用和維護；；；；。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。，并根據(jù)檢測結(jié)果改進培訓(xùn)方法。，所有安全培訓(xùn)都要做好記錄，并建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案。、特種設(shè)備管理人員的取證、復(fù)審工作，建立健全41特種作業(yè)及特種設(shè)備管理人員的檔案。 第五章 教育培訓(xùn)（一）安全教育培訓(xùn)管理制度為了提高全員的安全意識，增強員工的安全生產(chǎn)知識技能和守法意識，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)范，制定本制度。、復(fù)制有密級的安全生產(chǎn)檔案，必須按照國家有關(guān)保密的法律法規(guī)辦理。，嚴(yán)禁銷毀或嚴(yán)禁因保管不善造成丟失損壞。、條理、保持有機聯(lián)系；凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價值；文件分類準(zhǔn)確、立卷合理。，按工作階段性進行歸檔； ，第二年上半年歸檔； ，一生效就歸檔； ，隨時形成，隨時歸檔。； ；。 、登記表、事故調(diào)查報告書及批復(fù)文件； 、示意圖、照片等；、傷亡人員診斷書、物證和人證材料； ；、檢查材料、有關(guān)事故的報告和有關(guān)文件；、職務(wù)、單位。本制度適用于公司安全生產(chǎn)文件和檔案的管理。、操作規(guī)程的修訂、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，組織對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。，應(yīng)督促所屬員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，現(xiàn)場操作不允許有違章現(xiàn)象。無違章行為。、發(fā)放和管理等與安全生產(chǎn)規(guī)章的要求基本相同。并應(yīng)包含公司的各個崗位、主要設(shè)備設(shè)施等。：各職能部門應(yīng)定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行過程中存在的問題，建立信息反饋渠道，及時掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果。也可采用公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。當(dāng)意見不一致時，應(yīng)由安全總監(jiān)組織，統(tǒng)一認(rèn)識，32達成一致。（安全管理制度、安全操作規(guī)程），要按照系統(tǒng)性原則，分為起草、審核、發(fā)布、教育培訓(xùn)、執(zhí)行、反饋、持續(xù)改進等環(huán)節(jié)；每一個安全生產(chǎn)管理制度編制都要做到目的明確，流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，具有可操作性。：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)31標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全生產(chǎn)例會、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班、消防管理制度、安全生產(chǎn)獎懲、安全績效評定管理等。、評審和修訂，包括與安全生產(chǎn)有關(guān)的外來文件的收集、發(fā)放及其有效版本的控制；、修訂和管理； 、登記、發(fā)放。、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書）等相關(guān)規(guī)定中； 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變化時，要及時修訂安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)規(guī)定； ，組織宣傳和培訓(xùn)，保存培訓(xùn)考核記錄；。：、?。ㄊ校┑胤?、上級主管部門、國家環(huán)?？偩趾徒?jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等相關(guān)行業(yè)部委的管理部門； 、書店、圖書館和網(wǎng)站；《中國環(huán)境報》、《安全生產(chǎn)報》等報刊和雜志；、地區(qū)的會議。、法規(guī)與其他要求，再次識別選擇適合本28公司的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，編制公司總的法律法規(guī)清單向全公司發(fā)布。、法規(guī)總清單并進行發(fā)布；各部門負(fù)責(zé)建立本部門適用法律、法規(guī)清單。本制度適用于公司對安全生產(chǎn)活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的識別、獲取、更新和符合性評價的控制。員工醫(yī)療終結(jié)后，仍有殘疾，影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），按照國家規(guī)定申領(lǐng)相應(yīng)的殘疾補償金。，不享受工傷保險待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理；工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院標(biāo)準(zhǔn)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷認(rèn)定的決定中應(yīng)當(dāng)載明工傷傷害部位。： ；；（聘用）合同文本原件及復(fù)印件，或者其他建立勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（死亡證明書）及搶救記錄證明或者職業(yè)病診斷（鑒定）書；； 。視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； ，公共利益活動中受到傷害的；、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍認(rèn)證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；、按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。具體浮動辦法由自治區(qū)人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及必要的風(fēng)險儲備金等因素制定，報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。《工傷保險條例》及相關(guān)管理辦法和要求進行繳納。；參加事故調(diào)查處理工作。 (三)員工工傷保險管理制度為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》，結(jié)合公司實際，制定本制度。，經(jīng)技術(shù)安全部審核、安全總監(jiān)監(jiān)督，財務(wù)部復(fù)核入賬，并建立相應(yīng)臺帳。，由使用部門申請，按正常流程辦理，必須由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)。、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； ，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢； ；、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； ；。，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，財務(wù)部應(yīng)將安全費用納入公司財務(wù)計劃，保證?？顚Ｓ茫⒈O(jiān)督其合理使用。、不得相互沖抵。、供應(yīng)等管理工作。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》 《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》 安全生產(chǎn)費用：是指企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。，每月進行，考核過程參照安全生產(chǎn)績效考核制度。評審報告應(yīng)上報領(lǐng)導(dǎo)審批。，制定公司培訓(xùn)計劃。，要及時征集相關(guān)人員的意見或建議。、橫向系列安全生產(chǎn)責(zé)任制時，要保持各安全生產(chǎn)責(zé)任制與其責(zé)任15人員的權(quán)限職責(zé)相一致，責(zé)任制內(nèi)容要與崗位工作實際相符全同，做到適宜性強，有針對性，不能