地稅局辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀心得體會與地稅局加強(qiáng)思政工作體會匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 年初，我局召開專題會議，認(rèn)真總結(jié)分析上年度工作的經(jīng)驗和存在的不足，結(jié)合省市局和縣委加強(qiáng)思想政治工作的新要求、新精神，確定年度主題。地稅事業(yè)發(fā)展的根本在人，而人是有精神的，人的精神境界的高低在很大程度上決定工作質(zhì)量的優(yōu)劣。因此，辦公室的每個成員都要牢固確立團(tuán)隊工作意識，保持積極健康的工作情趣、良好端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅持真心、真情、真事，自覺尊重人、幫助人、理解人和關(guān)心人，努力營造嚴(yán)肅活潑、團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實進(jìn)取的工作氛圍和人氣磁場，不斷增強(qiáng)辦公室工作和辦公室團(tuán)隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，既要做到時時關(guān)注、適度提醒，更要弱化主官和領(lǐng)導(dǎo)意志，奉行“誰承擔(dān)、誰做主、誰負(fù)責(zé)”的管理理念，提要求于片言碎語之中，提建議于磋商導(dǎo)向之間，注意發(fā)揮好每個工作人員的聰明才智，保護(hù)好工作主觀能動性。特別是分解下達(dá)任務(wù)，要公開、公正、透明、嚴(yán)肅，丁是丁、卯是卯，完成的時限和標(biāo)準(zhǔn)必須精準(zhǔn)、明確，便于大家相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，增強(qiáng)合力。三、方法活。二、思路清。一、目標(biāo)明。地稅局辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀心得體會與地稅局加強(qiáng)思政工作體會匯編第 12 頁 共 12 頁地稅局辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀心得體會地稅局辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀心得體會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是今年全區(qū)地稅系統(tǒng)的首要政治任務(wù)。目標(biāo)是行動的燈塔。思路決定成效、體現(xiàn)水平。方法影響進(jìn)程，方法是工作的調(diào)節(jié)器。其次，要充分尊重和依靠群眾。四、人氣旺。地稅局加強(qiáng)思政工作體會縣地稅局現(xiàn)有正式干部職工62人，負(fù)責(zé)3000多個納稅戶、5000多個社保戶等三億多元的稅費征收任務(wù)。我局思想政治工作工作實踐表明，良種配沃土，花開才奪目。年以“保持行業(yè)先進(jìn)性”、年以“踐行科學(xué)發(fā)展觀”為主線，在廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，制訂詳細(xì)的年度工作規(guī)劃作為全年思想政治工作的總綱。一改過去碰到困難事領(lǐng)導(dǎo)見了繞，干部見了跑的現(xiàn)象,讓干部職工有了“主心骨”。制訂了領(lǐng)導(dǎo)談話制度，科室周例會制度，月考評制度，支部政治學(xué)習(xí)制度等11項工作制度。我局把8小時以內(nèi)工作中的風(fēng)險點和8小時以外同事圈、朋友圈、家屬圈作為思想政治工作的關(guān)健環(huán)節(jié)，明確每個關(guān)健環(huán)節(jié)的責(zé)任人，幫扶人，談話人，在工作生活中出現(xiàn)異常情況，責(zé)任人，幫扶人，談話人能夠在第一時間及時到位，科室負(fù)責(zé)人結(jié)對幫扶，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，及時處理，化解矛盾，清除思想情緒，及時走出陰影，保持正常工作生活心態(tài)。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點就是要內(nèi)鼓士氣、外樹形象，統(tǒng)一思想，使干部職工凝心聚力、謀事創(chuàng)業(yè)。在不斷優(yōu)化管理模式和用人機(jī)制的同時，不斷建立和逐步完善規(guī)范、先進(jìn)的規(guī)章制度和崗責(zé)體系，編制印發(fā)近200萬字的《縣地稅局質(zhì)量管理體系指導(dǎo)書》、《縣地稅局工作手冊》、《縣地稅局稅收行政執(zhí)法責(zé)任制手冊》等，成為每個干部職工工作的指導(dǎo)書，不管是老干部，還是新來的同志，不管是業(yè)務(wù)崗位，還是行政管理，職能職責(zé)，履責(zé)要求，考評辦法，一目了然。二是切實優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)崇高感。開展作風(fēng)教育，以優(yōu)良作風(fēng)鞭策人，以“作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”、“三整頓三規(guī)范”等活動主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，工作作風(fēng)大檢閱等活動，使干部職工進(jìn)一步在思想上形成作風(fēng)扎實，工作務(wù)實的好風(fēng)氣。三是逐步改善生活環(huán)境，涵養(yǎng)自豪感。三、切合實際，發(fā)掘潛力，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“創(chuàng)造力”對于只有正式干部職工62人的縣局來說，只有通過思想政治工作，把全
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