服務(wù)基層扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)局黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)材料匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 我縣通過走訪群眾、個(gè)別交談、述職測(cè)評(píng)會(huì)等方式，對(duì)重要工作責(zé)任制的落實(shí)、重要工作承諾制的履行、難題的破解、干部的工作實(shí)績(jī)及工作作風(fēng)等方面的評(píng)判權(quán)交與群眾，交與基層，交與企業(yè)，交與服務(wù)對(duì)象，讓基層一線的村兩委成員、村民代表、各級(jí)黨（人大）代表、政協(xié)委員、企業(yè)主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評(píng)定成效，指出問題，提出改進(jìn)辦法，并現(xiàn)場(chǎng)公示評(píng)議結(jié)果，真正做到公開、公平、透明。組織100家企業(yè)（單位）與貧困村結(jié)對(duì)幫扶，企業(yè)（單位）對(duì)所結(jié)對(duì)村開展一次調(diào)研，幫助梳理發(fā)展思路，確定工作重點(diǎn)；因地制宜、注重實(shí)效，幫助結(jié)對(duì)村出好一個(gè)點(diǎn)子；運(yùn)用多種形式、多條渠道，切實(shí)為民辦一件實(shí)事、好事；以扎實(shí)工作作風(fēng)，尋求破解制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展瓶頸的措施與辦法，共解發(fā)展難題。一是推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子夜間集體下訪、回訪制度。六是提高村干部誤工報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，從原來的年人均900元提高到1500元，解決農(nóng)村干部待遇低的問題。二是籌措資金400多萬元，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室醫(yī)療設(shè)施，試行農(nóng)村合作醫(yī)療普通門診補(bǔ)償制度，提高縣內(nèi)住院報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，提高大病救助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，解決群眾“看病難”問題。二是問題解決在一線。我縣把基層一線作為破解難題的著力點(diǎn)，組織動(dòng)員各級(jí)干部走進(jìn)基層、走進(jìn)矛盾、走進(jìn)困難，破解難題。一是全面深化駐村指導(dǎo)員專職化制度。我縣把解決基層一線問題作為破解難題的落腳點(diǎn)。三是改建、新建農(nóng)村飲用水設(shè)施104處，改善2萬多農(nóng)民的飲水條件，解決群眾“飲水難”問題。一個(gè)個(gè)問題的解決，一件件實(shí)事的興辦，密切了黨群干群關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體利用晚上的時(shí)間，每?jī)尚瞧陂_展1次定點(diǎn)下訪、回訪轄區(qū)內(nèi)一個(gè)行政村，主要召集村“兩委”成員、村民代表、黨員代表、部分群眾召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，重點(diǎn)向群眾征求黨委、政府工作意見和建議，檢查前期下訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，研究確定村級(jí)工作重點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。三是推行“一戶一策一干部”幫扶機(jī)制。對(duì)收集的意見建議，匯總分析并反饋給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，作為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人查擺問題、制定整改措施的重要依據(jù)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤考察的主要內(nèi)容和年度考核定檔的重要依據(jù)。八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，是對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，反映了時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求。要
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