行政部個人工作計劃選文與行政部二季度工作計劃匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 價體系的完善與運(yùn)行 八、人員流動與勞資關(guān)系 九、保安隊伍及后勤的管理 十、制度剛性執(zhí)行 一、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊 規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。三、認(rèn)真做好政府及辦公室會務(wù)工作。二是認(rèn)真受理市長公開電話和市長短信熱線反映的問題，做好群眾來信來訪工作。二、認(rèn)真做好辦公室值班工作和市長公開電話交辦件承辦等工作。通過學(xué)習(xí)使大家的政治思想和理論水平進(jìn)一步提高，執(zhí)行黨的 路線方針、政策的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，政治敏感性和政治鑒別力進(jìn)一步提高。行政部個人工作計劃選文與行政部二季度工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁行政部個人工作計劃選文一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)。二是扎扎實實搞好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。一是努力克服人員少，值班頻繁，工作量大等困難，認(rèn)真做好日常及節(jié)假日值班工作，保證24小時有人值班。對市長公開電話、市長短信熱線交辦件和縣長公開電話投訴事件，做好登記， 及時匯報、交辦，并督促落實，確保按時辦結(jié)率達(dá)100%
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