計(jì)生委干部作風(fēng)建設(shè)年講話與計(jì)生委干部履行職責(zé)述職報(bào)告匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁(yè)面
【正文】 月了，大家要對(duì)照年初定下的目標(biāo)任務(wù)，看看離這個(gè)目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，然后尋找自身存在的問題，特別是作風(fēng)方面的問題。但面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來的問題，已經(jīng)成為影響工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展的障礙。所以說，干部作風(fēng)問題，直接關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地方事業(yè)的成敗與興衰。我們可以回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長(zhǎng)征、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，就不能贏得新中國(guó)的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，社會(huì)主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會(huì)有今天這樣的局面。十六大召開不久，胡錦濤總書記就到西柏坡考察，號(hào)召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國(guó)家長(zhǎng)治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個(gè)文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保這次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。下面，我根據(jù)黨工委、管委會(huì)、辦事處研究的意見，講三個(gè)方面的問題：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個(gè)極其重要的課題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的十七大，也強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧濰城，實(shí)現(xiàn)濰城經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的高度，確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。第二，開展干部作風(fēng)建設(shè)年是完成全年任務(wù)目標(biāo)的需要。我們干部作風(fēng)中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實(shí)施下去；有些同志工作就會(huì)走樣變形，黨群、干群關(guān)系就難以融洽；安定團(tuán)結(jié)的局面就會(huì)難以維持，甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。區(qū)委張潤(rùn)國(guó)書記在5月31日的大會(huì)上一再?gòu)?qiáng)調(diào)，目前最重要的就是咬緊目標(biāo)，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實(shí)上來。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，但發(fā)展基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，今年以來，之所以取得了一些成績(jī)，靠的是艱苦奮斗的作風(fēng)，靠的是埋頭苦干的精神。從全區(qū)范圍看，我們的增長(zhǎng)速度并不快，有的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名還在后頭，任務(wù)非常艱巨。作風(fēng)問題無小事。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一個(gè)好的投資環(huán)境。我們現(xiàn)在評(píng)價(jià)一個(gè)干部，很大程度上也是通過他的作風(fēng)來評(píng)判的。二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真解決干部作風(fēng)中存在的突出問題這個(gè)問題，《實(shí)施方案》中已經(jīng)說得很全面了，我這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下。而在我們開發(fā)區(qū)、街道，學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不太濃，尤其是我剛才強(qiáng)調(diào)的這四個(gè)方面的學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代知識(shí)奔流，信息密集，科學(xué)技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)越來越直接地融化為綜合實(shí)力。抓落實(shí)，是衡量干部政治素質(zhì)的一個(gè)重要標(biāo)志，是一個(gè)地方干部作風(fēng)的綜合表現(xiàn)。作風(fēng)飄浮，落實(shí)不力已經(jīng)成為干部作風(fēng)問題的頑癥。個(gè)別村的村干部，換屆后就沒干點(diǎn)正經(jīng)事，對(duì)上級(jí)安排的工作，總是落實(shí)不到位。二是不會(huì)干事。更有個(gè)別干部，缺乏大局觀念，沒有大局意識(shí)，在思想和行動(dòng)上沒有和黨委、政府保持一致，攪混水，使反勁。前面我已經(jīng)提到過，我們現(xiàn)在面臨的形勢(shì)還很嚴(yán)峻。三是自律不嚴(yán)。其實(shí)作風(fēng)問題，看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)，上不了綱，上不了線。但總有個(gè)別干部熟視無睹，有章不遵，自由散漫，有的甚至違法違紀(jì)，做出一些見不得人的事情。如果是陪客商，這無可非議，如果在外面吃個(gè)便餐，這也無可非議。還有一個(gè)突出問題就是有些村干部作風(fēng)不民主，搞個(gè)人說了算，村里的大事，既不開會(huì)研究，也不征求意見，財(cái)務(wù)公開也不規(guī)范，“雙代管”執(zhí)行也不到位，現(xiàn)在還有個(gè)別村存在收入打白條、不入賬，坐收坐支現(xiàn)象，對(duì)這樣的村干部，如果再不改正，你就得靠邊站。更有個(gè)別的威脅領(lǐng)導(dǎo)，恐嚇別人。歷史遺留問題比較多，而且解決難度大、困難多；在道路拓寬拆遷、項(xiàng)目占地、基層干部作風(fēng)、農(nóng)村財(cái)務(wù)、土地承包、村民待遇、鄰里糾紛、法輪功等方面，還存在大量的矛盾隱患，工作稍有不慎，就會(huì)釀成事端，就會(huì)出亂子。在此，提醒大家，穩(wěn)定壓倒一切。在這里還需要說明的一個(gè)問題是：這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，要和“七一”慶?；顒?dòng)結(jié)合起來。作風(fēng)整頓是個(gè)老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場(chǎng)。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅(jiān)忍不拔、百折不撓的斗志做好各項(xiàng)工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。工作一定要細(xì)了再細(xì)，實(shí)了再實(shí)，深了再深。要認(rèn)真查擺整改在服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)水平等方面存在的突出問題，做到該辦的事情迅速暢通，需要上級(jí)解決的迅速溝通，絕不允許推諉扯皮、消極應(yīng)付。今年以來，黨工委、管委會(huì)、辦事處提出了加快浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會(huì)神干事業(yè)，團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展，人民群眾的積極性創(chuàng)造性空前高漲。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的，不是坐在那里等出來的。要弘揚(yáng)正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，正確的輿論導(dǎo)向，完善的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅(jiān)決杜絕“干的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現(xiàn)象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志不受干擾，無后顧之憂；讓那些不僅自己不干，別人干了還毫無根據(jù)地說三道四，散布閑言碎語(yǔ)的人沒有市場(chǎng)；讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、辛勤工作的同志受到表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當(dāng)了和尚不撞
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