【正文】 計(jì)生委干部作風(fēng)建設(shè)年講話與計(jì)生委干部履行職責(zé)述職報(bào)告匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)計(jì)生委干部作風(fēng)建設(shè)年講話全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我們開(kāi)發(fā)區(qū)、街道的實(shí)際，安排部署干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)全體干部進(jìn)行一次作風(fēng)集中教育整頓，力求以一個(gè)過(guò)硬的作風(fēng)，良好的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干勁，來(lái)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開(kāi)發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個(gè)文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保這次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。下面，我根據(jù)黨工委、管委會(huì)、辦事處研究的意見(jiàn)，講三個(gè)方面的問(wèn)題：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個(gè)極其重要的課題。面對(duì)改革開(kāi)放的新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有極為重要的意義。第一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。干部的思想作風(fēng)問(wèn)題是事關(guān)黨的興衰存亡、國(guó)家長(zhǎng)治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問(wèn)題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，中國(guó)的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開(kāi)放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來(lái)，國(guó)家能不能長(zhǎng)治久安，從一定意義上說(shuō)，關(guān)鍵在人。江澤民同志告誡我們，現(xiàn)在嚴(yán)重的問(wèn)題是教育干部的問(wèn)題，是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題，是提高全黨干部隊(duì)伍素質(zhì)的問(wèn)題。十六大召開(kāi)不久，胡錦濤總書記就到西柏坡考察，號(hào)召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。黨的十七大，也強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)，才有號(hào)召力、凝聚力、影響力。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放的過(guò)程中，歷來(lái)十分重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。我們可以回顧一下，如果沒(méi)有不怕?tīng)奚?、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬(wàn)里長(zhǎng)征、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，就不能贏得新中國(guó)的建立；如果沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，社會(huì)主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開(kāi)放事業(yè)就不會(huì)有今天這樣的局面。開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧濰城，實(shí)現(xiàn)濰城經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的高度，確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。我們浮煙山開(kāi)發(fā)區(qū)、望留街道今年以來(lái)，各項(xiàng)工作快速順利進(jìn)展，在5月份區(qū)里組織的全年開(kāi)局觀摩點(diǎn)評(píng)中，取得了較好的成績(jī)和名次。這是全體干部發(fā)揚(yáng)拼搏精神，艱苦奮斗、勇闖新路的結(jié)果，是與開(kāi)發(fā)區(qū)、街道上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)分不開(kāi)的。所以說(shuō)，干部作風(fēng)問(wèn)題，直接關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地方事業(yè)的成敗與興衰。第二，開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年是完成全年任務(wù)目標(biāo)的需要?？陀^地說(shuō)，我們干部隊(duì)伍的整體情況是好的，各級(jí)各部門思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍是濃厚的。大部分單位對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓得很緊、也很有成效，干部的精神狀態(tài)和工作效率有了很大的改觀和很大的提高，整個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、街道辦事處上下形成了專心致志干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來(lái)的問(wèn)題，已經(jīng)成為影響工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展的障礙。我們干部作風(fēng)中還存在一些不可忽視的問(wèn)題，如果任其發(fā)展，開(kāi)發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實(shí)施下去；有些同志工作就會(huì)走樣變形，黨群、干群關(guān)系就難以融洽；安定團(tuán)結(jié)的局面就會(huì)難以維持，甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。所以，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是加快開(kāi)發(fā)區(qū)、望留發(fā)展，完成預(yù)期工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村城市化，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關(guān)鍵，是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。年初，黨工委根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)、街道實(shí)際，確定了“一二三四五”的思路和目標(biāo)，力爭(zhēng)今年財(cái)政收入大幅增長(zhǎng)，其它各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全區(qū)平均水平?，F(xiàn)在已經(jīng)是6月了，大家要對(duì)照年初定下的目標(biāo)任務(wù)，看看離這個(gè)目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，然后尋找自身存在的問(wèn)題，特別是作風(fēng)方面的問(wèn)題。區(qū)委張潤(rùn)國(guó)書記在5月31日的大會(huì)上一再?gòu)?qiáng)調(diào)，目前最重要的就是咬緊目標(biāo)，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實(shí)上來(lái)。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風(fēng)。一個(gè)地方與一個(gè)地方的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是干部素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，干部作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。歷年來(lái)我們學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，就強(qiáng)烈地感受到，我們的干部與發(fā)展較快地區(qū)的干部比，有一定的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒(méi)有人家新，抓落實(shí)的作風(fēng)沒(méi)有人家實(shí)，困難環(huán)境下破解難題的能力沒(méi)有人家強(qiáng)。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，但發(fā)展基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，今年以來(lái)，之所以取得了一些成績(jī)，靠的是艱苦奮斗的作風(fēng)，靠的是埋頭苦干的精神?？傊痪湓?，靠的是人，是干部，是扎實(shí)的作風(fēng)。大家都好好琢磨一下，同是一個(gè)環(huán)境，同一樣的地方，同一樣的條件，為什么有的部門、有的村、有的干部對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)、街辦布置的工作，項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)，事事能成功，工作有特色，有成效，但是有的單位、部門，有的干部，對(duì)布置的工作卻沒(méi)有多大起色，說(shuō)到底，還是一個(gè)作風(fēng)問(wèn)題。我們應(yīng)該看到，我們所取得的成績(jī)還是初步的，面臨的壓力很大。從全區(qū)范圍看，我們的增長(zhǎng)速度并不快，有的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名還在后頭，任務(wù)非常艱巨。上半年的開(kāi)局點(diǎn)評(píng)會(huì)，雖然區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了肯定，但實(shí)際上我們有些工作，比起人家來(lái)，還有差距。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，全體干部務(wù)必保持清醒的頭腦，保持昂揚(yáng)的斗志，保持良好的精神狀