幼兒園園長個人工作總結六與幼兒園園長個人年度工作計劃20xx范文匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 以發(fā)展的眼光對待每一個幼兒，對幼兒作出客觀、全面和公正的評價，不斷提高教學質量。 注重師德教育，提高教書育人水平。園長在幼兒園里既是執(zhí)法、執(zhí)紀者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一條是以身作則。其身不正，雖令不從。而重中之重就是省級優(yōu)質園的創(chuàng)評工作。20**年度，對于xx幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年，也是收獲的一年。這一年，我首先要感謝領導大力支持、感謝姊妹園的全力配合，特別要感謝溪園幼兒園的所有教職工，感謝你們這一年的辛勤勞動，與無私奉獻。在總園領導的指導下，在姐妹園的大力支持下，在溪園全體教職員工的努力下，我們終于創(chuàng)評省優(yōu)成功?！眻@長要為人師表，正人必先正己，規(guī)范自己的言行，樹立良好的師德形象，才能取得治園正人的發(fā)言權。榜樣的力量是無窮的。 幼兒園必須注重教師的師德規(guī)范，因為提高了教師的人文素養(yǎng)和科學素質，才能提高教書育人的能力和水平。 細化園務公開內容，增強幼兒園工作的透明度。無論是在什么范圍內公開的項目都遵守一條基本原則，就是及時全面，實事求是，力求使廣大教職工在第一時間內了解，掌握最真實的情況。公開是為了公正、公平。幼兒園園長要學會“用苛求的眼光看自己，用欣賞的眼光看別人。 新入職教師： 新學期新聘教師xx名，全部是有xx年以上經驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。在工作崗位安排上，根據新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。管理人員：做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結構以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄。四、做好環(huán)境創(chuàng)設，打造高雅的育人環(huán)境。公平的、用心地對待每個孩子。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。展態(tài)勢的分析。二、主要工作及措施；德育工作；飛速發(fā)展的幼教形勢使我們清醒地認識到,在改革大潮的沖擊下,幼兒園產生了嚴重的危機感和緊迫感,要想在激烈的競爭中處于不敗之地,必須更新教師觀念,本著 一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切孩子 的宗旨,加強師德隊伍建設,開展愛崗敬業(yè)教育,提高服務意識,時時刻刻以身作則,為人師表,教書育人,按照 三個代表 的思想要求,加強理論學習,健全學習制度,實行 三統(tǒng)一 即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一檢查。以重大節(jié)日和集體活動為契機,開展相關的活動,以加強對幼兒的思想教育。進一步開展 說課講課評課 三位一體的教學研究活動。組織教師到省十佳幼兒園參觀學習,業(yè)務骨干赴外地進修學習,取人之長、補己之短。第二、瞄準當前教學的熱點問題,開展專題研究,改進教學結構,優(yōu)化教學過程,改革教學方法,克服課堂教學
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