幼兒園園務工作計劃范文20xx與幼兒園園務工作計劃范文20xx年度匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 ，提高了幼兒園教職工思想政治素質、師德水平和業(yè)務素質，進一步提高了教師的專業(yè)技能。(4)制定并完善了保教工作月考核機制。安全工作措施具體有實效，全年無重大責任事故發(fā)生。，材料的豐富性不夠。二、指導思想繼續(xù)以《科學發(fā)展觀》和密云教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃為指導，以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為引領，以貫徹落實《快樂與發(fā)展課程》為載體，以縣教委、學前中心各項工作為標準，科學規(guī)范管理各項工作。四、工作任務和措施(一)管理工作、科學化管理水平措施：(1)嚴格按照一級一類幼兒園標準，加強科學管理手段，深化規(guī)范管理、目標管理、民主管理，初步形成人本、開放、求實的管理風格。，根據(jù)工作需要進一步修訂并完善各項制度及工作常規(guī)措施：(1)根據(jù)工作需要進一步修訂并完善制度及工作常規(guī)(2)加大檢查力度，重視制度在日常生活中的落實，建立良好的工作秩序進一步加強環(huán)境衛(wèi)生及物品擺放的管理，做到整潔優(yōu)美、豐富有序。(3)以班組為單位，制定出如何在服務思想、服務態(tài)度、服務質量上創(chuàng)新的措施。提高發(fā)現(xiàn)、分析、研究、反思等方面的管理能力，提高管理的效益。學期末評議中層干部、年級組長、班長工作，并評選優(yōu)秀干部。措施：(1)建立學習型的教師隊伍，為教師創(chuàng)造條件、給機會在實踐中提高專業(yè)水平。(3)繼續(xù)搭建教師發(fā)展平臺，給機會、壓擔子、請進來、走出去，在教師隊伍的培養(yǎng)過程中出名教師、骨干教師。(6)對教師提出明確的要求做到：“做中有思、思中有悟、悟中有變”，不斷提高自己，完善自己。進一步完善并執(zhí)行教師日常工作考核，月考核結果與績效工資掛鉤，激發(fā)教師工作的積極性。(6)進一步豐富活動區(qū)材料，強化材料投放的目標性，提高材料的使用效益。，確保幼兒的安全。(2)業(yè)務干部和保健醫(yī)深入班級加強對教師和幼兒常規(guī)培養(yǎng)的檢查與指導。措施：(1)能較準確的把握幼兒的年齡特點，在落實《綱要》、《快樂與發(fā)展新課程》過程中提高教師的教育能力、創(chuàng)新能力。(5)具有初步的觀察、分析、記錄幼兒和了解幼兒的能力，進一步嘗試為幼兒建立成長檔案。幼兒園園務工作計劃范文2018年度一、指導思想根據(jù)市、區(qū)xx年計劃要點，結合實驗幼兒園實際，以全面貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為核心，依法辦園，規(guī)范管理，注重內涵，彰顯特色；實施一項師資培訓提升工程，落實一個《指南》促進幼兒發(fā)展，啟動一個結對幫扶
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1