【正文】 等，幫助建立企業(yè)退休人員健康檔案。調(diào)資人數(shù)129人。同時協(xié)助黨辦做好黨員年報統(tǒng)計工作，做好流動黨員支部年終目標(biāo)檢查資料整理裝訂工作。為了方便各業(yè)務(wù)科室掛網(wǎng)，還專門為相關(guān)業(yè)務(wù)科室開通了賬號和密碼，對部分不熟悉電腦操作的科室，他親自幫助同事將文件掛網(wǎng)。做好全局計算機(jī)維護(hù)工作。網(wǎng)上活動陣地的建立，將進(jìn)一步拉近市人力資源和社會保障局流動黨員總支部和市各駐外流動黨員支部之間的距離，真正解決了各流動支部黨員難以集中學(xué)習(xí)和開展活動的難題。搭建網(wǎng)上求職登記平臺，方便大中專畢業(yè)生求職登記。今年4月份至8月份，他一直在人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生服務(wù)、“引導(dǎo)辦”、檔案托管、人事代理、流動黨員支部等工作。二、腳踏實地，高質(zhì)量、嚴(yán)要求完成各項工作任務(wù)認(rèn)真做好局辦公室工作。自參加工作以來，他積極參加局組織的各類活動，按時參加黨組織的各類學(xué)習(xí)，在思想上、行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大精神，積極領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀。同時，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。截止今年4月，該同志一直在局辦公室工作，辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動局各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。完成240余名大中專畢業(yè)生報到登記，完成大中專畢業(yè)生檔案托管13人、人事代理2人，完成檔案查閱50余人次，并為20余人完成機(jī)要檔案傳遞，按時為基層服務(wù)大學(xué)生繳納社會養(yǎng)老保險、發(fā)放當(dāng)月工資，并為他們出具各類證明100余次。應(yīng)工作需要及局領(lǐng)導(dǎo)要求，他通過需求調(diào)研、編制文檔、編碼、測試，獨立制作了市大中專畢業(yè)生網(wǎng)上求職登記系統(tǒng)并正常上線運(yùn)行，極大的方便了大中專畢業(yè)生求職登記、查看招聘信息、投遞求職簡歷；同時也極大的方便了企業(yè)招聘信息的發(fā)布和合適人才的選擇。做好干部人事檔案達(dá)標(biāo)整理工作。認(rèn)真做好全局網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，確保全局網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，同時，熱心幫助同事解決計算機(jī)問題，全年共計幫助同事解決問題300余人次。認(rèn)真按照上級要求做好三創(chuàng)一辦包保路段值守工作，堅持做到不遲到、不早退、按時到崗。社保局履職工作報告3篇第一篇20**年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)，全面完成了做好離退休人員管理服務(wù)工作，使離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將我科室20**年開展的工作情況總結(jié)如下：一、工作完成情況每月確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。健全退休人員信息，做好退休后調(diào)標(biāo)工作。各社區(qū)開展了 “九九重陽”老年節(jié)活動，豐富了離退休人員的業(yè)余生活。對于資格認(rèn)證工作結(jié)束后仍未前來認(rèn)證的退休人員，對有聯(lián)系方式的退休人員，采取電話通知、通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、村委會聯(lián)系退休人員，通過不懈的努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)資格認(rèn)證率均已達(dá)到時90%以上。全市的養(yǎng)老金直發(fā)軟件近日正式與銀行對應(yīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)并上線運(yùn)行，實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動對接。困難老人走訪少，資格認(rèn)證工作有待完善。做好20**年企業(yè)調(diào)待的準(zhǔn)備工作，及時把調(diào)待工資發(fā)放到位。截止10月底，基本養(yǎng)老保險費(fèi)實征10787萬元,%；取得了顯著的工作成效。為此，我們在科室內(nèi)部開展思想交心活動，形成了互相補(bǔ)臺不拆臺的作風(fēng)。通過一段時間的學(xué)習(xí)，使科室內(nèi)部人員的素質(zhì)得到了全面提高。針對多數(shù)私營企業(yè)對養(yǎng)老保險重視不夠，繳費(fèi)積極性不高的現(xiàn)象，我們今年以來把私企的稽核征繳工作當(dāng)作一項重要的工作任務(wù)，采取了二項工作措施，確保年度目標(biāo)任務(wù)的時間任務(wù)同步走。與私營企業(yè)建立通訊錄，及時與其聯(lián)系，形成良好地參保繳費(fèi)氛圍。二是相互信任關(guān)系和合作溝通的關(guān)系。認(rèn)為自己的企業(yè)我們無權(quán)稽核，將我們拒之門外。實時開展社會保險稽核工作，與本系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)法部門配合，嚴(yán)堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。截止今年12月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為51945人，完成全年任務(wù)的103%；實際繳費(fèi)人數(shù)32452人，%。截至今年12月底，全縣離退休人11630人，社會化發(fā)放率100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)100%。全年累計辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移539人，其中轉(zhuǎn)入469人，轉(zhuǎn)出70人，共計轉(zhuǎn)入資金374萬元。入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突破社保擴(kuò)面“瓶頸”。（2）改革社保擴(kuò)面宣傳機(jī)制。通過充分調(diào)研、認(rèn)真聽證、三度審核，20**年6月，我縣完善制度，制定了《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》（于府發(fā)[20**]10號）和《關(guān)于印發(fā)縣被征地農(nóng)民身份認(rèn)定辦法的通知》（于府發(fā)[20**]19號），政策的出臺，進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣社會基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，為推進(jìn)我縣“三區(qū)引領(lǐng)四化”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。通過完善業(yè)務(wù)大廳硬件建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，繳費(fèi)辦理做“減法”，繳費(fèi)快捷便利。嚴(yán)格考核，為擴(kuò)面征繳“聚力”。（二）圍繞“老有所養(yǎng)、老有所樂”，提升社會化管理水平便民利民，切實開展好養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。二是我縣于20**年1月正式啟用人力資源和社會保險待遇異地資格協(xié)助認(rèn)證系統(tǒng)，我局通過上傳異地退休人員信息、打印協(xié)助認(rèn)證信函﹑打印協(xié)助認(rèn)證函﹑在線協(xié)助認(rèn)證等工作，實現(xiàn)替退休人員網(wǎng)上“跑腿”，簡化了中間環(huán)節(jié)，方便了退休人員，共為外地退休人員辦理資格認(rèn)證1000多人。科學(xué)發(fā)放，全面實行養(yǎng)老金“直發(fā)”工作。為實現(xiàn)企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)管理率達(dá)99%以上，我局采取多項措施：一是對接管的企業(yè)退休人員情況逐戶核實，填制基本信息登記表，建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫。把退休人員的檔案以企業(yè)編制了查詢目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案