【正文】 ....................................................................................... 12 可行性分析 .................................................................................................... 12 技術(shù)可行性 ......................................................................................... 12 經(jīng)濟(jì)可行性 ......................................................................................... 12 操作可行性 ......................................................................................... 13 需求分析 ........................................................................................................ 13 本章小結(jié) ........................................................................................................ 18 第 4 章 系統(tǒng)概要設(shè)計 ................................................................................................ 19 項目規(guī)劃 ....................................................................................................... 19 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 ........................................................................................... 19 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 .................................................................................................. 23 數(shù)據(jù)庫需求分析 ................................................................................. 23 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 ......................................................................... 25 本章小結(jié) ....................................................................................................... 27 第 5 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 ................................................................................................ 28 設(shè)計目標(biāo) ........................................................................................................ 28 . . 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 ................................................................................................. 28 數(shù)據(jù)詞典 ............................................................................................... 28 數(shù)據(jù)庫模型圖 ....................................................................................... 31 系統(tǒng)主框架布局與實現(xiàn) ................................................................................. 32 登陸界 面設(shè)計 ....................................................................................... 32 主窗口設(shè)計 ........................................................................................... 34 用戶注冊模塊設(shè)計 ............................................................................... 35 員工信息錄入模塊設(shè)計 ....................................................................... 37 應(yīng)聘管理模塊設(shè)計 ............................................................................... 41 業(yè)務(wù)考核管理模塊設(shè)計 ....................................................................... 43 工資管理模塊設(shè)計 ............................................................................... 45 本章小結(jié) ........................................................................................................ 47 第 6 章 系統(tǒng)測試 ........................................................................................................ 48 系統(tǒng)測試目的 ............................................................................................... 48 系統(tǒng)測試結(jié)果 ............................................................................................... 48 系統(tǒng)測試結(jié)果 ................................................................................... 48 系統(tǒng)測試結(jié)果 .................................................................................... 49 本章總結(jié) ...................................................................................................... 50 第 7 章 系統(tǒng)總結(jié)與展望 ............................................................................................ 51 總結(jié) ............................................................................................................... 51 展望 ............................................................................................................... 51 參考文獻(xiàn) ...................................................................................................................... 52 致 謝 .......................................................................................................................... 54 . . 第 1 章 緒 論 研究背景 隨著時代的發(fā)展，人類社會飛快地邁入了一個新的階段，計算機(jī)、無線通訊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)所代表的現(xiàn)代信息技術(shù)在人類發(fā)展進(jìn)程從工業(yè)社會到當(dāng)前信息社會過程中做出巨大貢獻(xiàn)，信息資源利用和管理的技術(shù)發(fā)展也已經(jīng)吸引到了許多關(guān)注。s personnel department staff work from numerous plex freed。人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，使各部門的信息管理實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，大大簡化了數(shù)據(jù)管理工作的工作量，這也是解放生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率的基本要求。 本人事信息管理系統(tǒng)是采用 C++語言作為開發(fā)語言，功能強(qiáng)大的 MySQL 數(shù)據(jù)庫作為后臺數(shù)據(jù)庫。. . 學(xué) 士 學(xué) 位 論 文 基于 VC++的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的 設(shè)計與實現(xiàn) 姓 名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師： 學(xué) 院： 信息科學(xué)與工程學(xué)院 專 業(yè)： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 完成日期： 2021 年 05 月 20 日 學(xué)校代碼： 10904 . . 學(xué) 士 學(xué) 位 論 文 基于 VC++的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 姓 名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師： 學(xué) 院 ： 信息科學(xué)與工程學(xué)院 專 業(yè)： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 完成日期： 2021 年 05 月 20 日 . . . . 摘 要 隨著我國企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的人事系統(tǒng)變得越來越龐大，管理起來越來越困難，對于信息的管理也變得越來越重要。該系統(tǒng)主要實現(xiàn)以下功能：員工信息瀏覽、添加刪除條目功能、查詢員工信息、多條目查詢、數(shù)據(jù)排序篩選、權(quán)限限制、工資計算等功能；本文主要闡述了該系統(tǒng)的需求分析，可行性分析，各功能模塊詳細(xì)設(shè)計過程等內(nèi)容。 【 關(guān)鍵詞 】 VC++； MySQL 數(shù)據(jù)庫；人事信息管理 . . Abstract With the constant expansion of Chinese enterprises, the enterprise39。 puter database with a simple and efficient statistical and data management instead of manual file management, disease a variety of data in the database updated in real time so that the data of the statistical process to minimize mistakes and even eliminate。當(dāng)前，信息化水平已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平的重要組成部分，同時也成為衡量綜合國力和社會現(xiàn)代化水平的的重要標(biāo)準(zhǔn) [1]。 自計算機(jī)應(yīng)用得到大力推廣以來，我國信息管理的實踐和理論都有了很大的發(fā)展。 隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的組織和管理將變得越來越大，管理也越來越困難，對信息的處理和使用也變得越來越重要。但是實踐證明，這種開發(fā)方式一般難以成功。人事信息管理系統(tǒng)伴通過不斷改進(jìn)，無論其設(shè)計思路，逐漸將優(yōu)秀的管理理念融入其思路。 從某種意義上說，雖然有比較成