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市耕地保護落實情況報告與市聯(lián)社20xx年上半年工作總結(jié)匯編-wenkub

2024-11-22 22 本頁面
 

【正文】 縣區(qū)政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府與村委會簽訂耕地及基本農(nóng)田保護目標責任書,層層落實責任。同時,開展了耕地質(zhì)量監(jiān)測工作。四、耕地質(zhì)量建設(shè)和保護情況我市在確保耕地數(shù)量的同時,注重耕地質(zhì)量建設(shè)。一、耕地及基本農(nóng)田保護面積變化情況二、耕地占補平衡落實情況三、土地利用總體規(guī)劃和年度計劃執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃,充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用,在非農(nóng)業(yè)建設(shè)用地報批過程中,沒有違反規(guī)劃批地的情況。對個別確需進行規(guī)劃調(diào)整的項目用地,都是嚴格按照審批權(quán)限和程序進行調(diào)整。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:三是實施了測土配方施肥、推廣秸稈還田技術(shù)等工作。在全市范圍內(nèi)建立農(nóng)戶施肥情況觀測點1000個,國家級農(nóng)戶施肥情況長期監(jiān)測點160個,耕地地力監(jiān)測點180個,每年定期對當?shù)赝寥婪柿M行檢測。市考核辦對各縣區(qū)季度、半年的耕地保有量和基本農(nóng)田保護面積進行平時考核,考核情況納入年度耕地及基本農(nóng)田保護目標責任考核分值,對于在年度耕地及基本農(nóng)田保護工作中成績突出的縣區(qū)政府進行表彰獎勵。與此同時,我市地震災后重建項目和中省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目都相繼進行報批,需要大量的新增耕地用于耕地占補平衡。或明確要求縣財政必須配套,并明確具體配套辦法。三是耕地及基本農(nóng)田保護的專項經(jīng)費缺乏。嚴格實行節(jié)約集約用地制度,轉(zhuǎn)變用地方式,積極盤活存量建設(shè)用地,加快由外延擴張向內(nèi)涵挖潛、由粗放低效向集約高效轉(zhuǎn)變,把我市耕地保護工作提升到一個新的水平。其中,活期儲蓄存款為xxx萬元,集體活期存款為xxx萬元,%。㈢不良貸款有所下降。各項支出xxx萬元,收支扎差盈余xxx萬元,較去年同期增盈xxx萬元。今年以來,大冶市聯(lián)社全面規(guī)范了信貸、財務(wù)、人本等基礎(chǔ)性管理,堅持按章操作、合規(guī)經(jīng)營,實現(xiàn)了安全無事故,營造了平安穩(wěn)定環(huán)境。上半年,全市職工業(yè)余攬儲xxx余萬元;二是完善督辦機制。半年來,全社員工利用休息時間按月回訪,累計開展客戶回訪近81530人次,準確地掌握客戶的資金動向,客戶的資金歸社率和存款到期轉(zhuǎn)存率均到達了90%以上。一是狠抓各項收息管理。同時依托綜合網(wǎng)絡(luò),大力發(fā)行???,積極拓展特約商戶和特惠商戶,提高手續(xù)費收入。一是強化費用管理,嚴格控制費用支出。聯(lián)社嚴格控制各項固定資產(chǎn)購置,嚴禁杜絕了先斬后奏,斬而不奏的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;四是優(yōu)化存款結(jié)構(gòu),降低存款成本。聯(lián)社分別與基層社簽訂了安全保衛(wèi)責任狀、聯(lián)保責任書和經(jīng)濟擔保書,從而進一步落實各自的責任,降低了潛在的風險;二是強化教育,筑起牢固的思想防線。,提供發(fā)展保障。3月份,配合辦事處在全市信用社開展一次犯搶劫演練,組織全體保衛(wèi)隊員進行了體能、槍支拆裝及押運守庫反搶反盜等訓練,5月份,開展了安全培訓月活動,對全體保衛(wèi)人員進行了四次安全培訓,極大地提高保衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)。一是開展“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)年”活動,通過美化環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)和強化紀律,增強了員工的紀律意識和服務(wù)意識;二是開展了“三年話改革”征文、繪畫、書法、攝影等各項文藝活動,謳歌了省聯(lián)社成立三年來所取得的輝煌成績,增強了員工的集體榮譽感和歸屬感;三是通過冠名“歡歌熱舞1+8”文藝比賽和攝制專題宣傳片,極大的提升了我社的社會形象,增強了員工的自豪感和責任感。但工作中存在的一些不足和問題更要引起高度重視,主要表現(xiàn)在:。據(jù)統(tǒng)計,我社歷年來勝訴卻沒有執(zhí)行的案件多達xxx起,涉及金額xxx萬元。四、下半年工作計劃。其中,活期儲蓄存款為xxx萬元,集體活期存款為xxx萬元,%。㈢不良貸款有所下降。各項支出xxx萬元,收支扎差盈余xxx萬元,較去年同期增盈xxx萬元。今年以來,大冶市聯(lián)社全面規(guī)范了信貸、財務(wù)、人本等基礎(chǔ)性管理,堅持按章操作、合規(guī)經(jīng)營,實現(xiàn)了安全無事故,營造了平安穩(wěn)定環(huán)境。上半年,全市職工業(yè)余攬儲xxx余萬元;二是完善督辦機制。半年來,全社員工利用休息時間按月回訪,累計開展客戶回訪近81530人次,準確地掌握客戶的資金動向,客戶的資金歸社率和存款到期轉(zhuǎn)存率均到達了90%以上。截止6月末,已對近xxx戶中小企業(yè)進行了信用等級評定,發(fā)放貸款xxx億元,進一步建立了信用社可持續(xù)發(fā)展的長效機制;二是做好小額農(nóng)貸年檢。一是積極做好農(nóng)戶春耕備耕資金投放。截止6月末,累計發(fā)放小額農(nóng)貸xxx萬元,余額達到xxx萬元,支持農(nóng)戶xxx戶。一是狠抓各項收息管理。同時依托綜合網(wǎng)絡(luò),大力發(fā)行??ǎe極拓展特約商戶和特惠商戶,提高手續(xù)費收入。一是強化費用管理,嚴格控制費用支出。聯(lián)社嚴格控制各項固定資產(chǎn)購置,嚴禁杜絕了先斬后奏,斬而不奏的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;四是優(yōu)化存款結(jié)構(gòu),降低存款成本。聯(lián)社分別與基層社簽訂了安全保衛(wèi)責任狀、聯(lián)保責任書和經(jīng)濟擔保書,從而進一步落實各自的責任,降低了潛在的風險;二是強化教育,筑起牢固的思想防線。,提供發(fā)展保障。3月份,配合辦事處在全市信用社開展一次犯搶劫演練,組織全體保衛(wèi)隊員進行了體能、槍支拆裝及押運守庫反搶反盜等訓練,5月份,開展了安全培訓月活動,對全體保衛(wèi)人員進行了四次安全培訓,極大地提高保衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)。一是開展“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)年”活動,通過美化環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)和強化紀律,增強了員工的紀律意識和服務(wù)意識;二是開展了“三年話改革”征文、繪畫、書法、攝影等各項文藝活動,謳歌了省聯(lián)社成立三年來所取得的輝煌成績,增強了員工的集體榮譽感和歸屬感;三是通過冠名“歡歌熱舞1+8”文藝比賽和攝制專題宣傳片,極大的提升了我社的社會形象,增強了員工的自豪感和責任感。但工作中存在的一些不足和問題更要引起高度重視,主要表現(xiàn)在:。據(jù)統(tǒng)計,我社歷年來勝訴卻沒有執(zhí)行的案件多達xxx起,涉及金額xxx萬元。四、下半年工作計劃。截止6月末,各項貸款余額xxx萬元(不含貼現(xiàn)xxx萬元),比年初凈增xxx萬元。 ㈣經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。在上級部門的正確領(lǐng)導下,我市聯(lián)社在爭取優(yōu)惠政策、保持股金穩(wěn)定及清收不良貸款方面做了大量卓有成效的工作,各項經(jīng)濟指標均達到了兌付相關(guān)要求,并于6月份通過人總行的驗收,xxx萬元資金已劃撥到位。一是規(guī)范柜面服務(wù),我們制定了《**市農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)細則》,要求所有員工必須堅持統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗,規(guī)范服務(wù)禮儀、服務(wù)流程和服務(wù)時限,要求有條件的信用社要在營業(yè)室增設(shè)休息椅、飲水機等“便民設(shè)施”,同時在全轄提出“相同的業(yè)務(wù),不同的服務(wù),我們會做得更好”的口號,開展服務(wù)質(zhì)量評比活動;二是推行上門服務(wù),在開學期間,我社組織員工深入大冶五中、北門小學等8所學校代收報名費1200多萬元,約占全市報名費總額的65%;三是實行差別服務(wù),我們對客戶進行細分,凡貴賓客戶、優(yōu)質(zhì)客戶、待挖掘大戶實行差別化管理,細致化服務(wù)。一是完善競爭機制。實行聯(lián)社班子成員包片、機關(guān)掛點人員包社、基層主任包員工的增存工作督辦責任制,重點抓各項工作舉措的落實;三是完善考核機制。一是加大對水電、教育、衛(wèi)生、等系統(tǒng)壟斷行業(yè)以及醫(yī)保、房改、社保、低保、扶貧和基本建設(shè)等專項資金的公關(guān)力度,聯(lián)社班子和資金組織部成員,逐戶上門拜訪了相關(guān)行業(yè)的負責人,尋求資金。㈡穩(wěn)健信貸投入,著力結(jié)構(gòu)調(diào)整,夯實發(fā)展基礎(chǔ) ,培植信貸支農(nóng)載體。對年檢合格、信用狀況進一步好轉(zhuǎn)、并達到較高等級標準的農(nóng)戶,及時調(diào)整信用等級,重新核定貸款限額;對年檢不合格的農(nóng)戶,則降低其信用等級、削減授信額度直至收回貸款證,從而增強農(nóng)戶信用觀念。年初,我們組織信貸員對全轄春耕資金需求情況進行了一次摸底,資金投放上堅持做到“三個優(yōu)先”:即對購買化肥、農(nóng)藥、種子、農(nóng)機具等生產(chǎn)資金優(yōu)先發(fā)放,對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目資金優(yōu)先安排,對科技興農(nóng)項目資金優(yōu)先滿足,僅XX年就發(fā)放春耕備耕生產(chǎn)資金xxx萬元;二是全力做好救災小額貼息貸款投放。 ,扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做強。四月份開始,聯(lián)社將工作重心轉(zhuǎn)移到清非工作上來,確定了清收不良貸款xxx萬元(五級分類)的目標,將任務(wù)分解落實到社到人,并按基層員工每月600元、機關(guān)人員每月300元的標準納入清非專項考核,按完成任務(wù)比例按月兌現(xiàn)到位。同時對收回的不良貸款按超額任務(wù)實行獎勵,即完成任務(wù)100%(含100%)以上的,超額部分按收回貸款本金每萬元獎勵1000元計算;三是突出依法清收,盡力保全債權(quán)。 ㈣著力推進改革,強化增收節(jié)支,增強發(fā)展動力共4頁,當前第2頁1234。聯(lián)社財務(wù)部門制定了財務(wù)管理規(guī)定,對基層信用社的費用實行捆綁包干,同時聯(lián)社按照上級文件精神,嚴肅各項財務(wù)紀律,明確了財務(wù)科、聯(lián)社主任、財務(wù)審批委員會的審批權(quán)限,加強機關(guān)費用管理,嚴格控制各項支出。聯(lián)社認真執(zhí)行國家標準利率,提高活期存款和對公存款的比重,目前我社低成本存款xxx萬元,%。今年我們開展了 “五五”普法、黨風廉政建設(shè)等教育活動,組織員工學習內(nèi)控法規(guī),提高合規(guī)操作意識;三是專項檢查,筑起堅實的制度防線。一是抓網(wǎng)點建設(shè),提高防御防范能力。 ㈥強化人本管理,弘揚企業(yè)文化,激活發(fā)展?jié)摿?,提升戰(zhàn)斗力。 ,增強號召力。主要原因為:一是基礎(chǔ)管理不扎實。主要原因為:一是清非工作客觀上存在較大難度。 。一是進一步加大“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)年”活動的開展,規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、改善服務(wù)環(huán)境,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進資金組織工作的開展;二是加強對地稅稅款入籠工作的管理,同時大力拓展銀企合作范圍,計劃與地稅局合作,開辦社保代收業(yè)務(wù);三是加快在城區(qū)大型超市、賓館等地pos機的安裝速度,同時積極拓展特約商戶和特惠商戶,力爭全年刷卡消費xxx萬元。一是繼續(xù)深入推進“夏季百日清非攻堅”活動,嚴格落實各項獎懲制度,加快清非進度;二是繼續(xù)加大對前100名的清收力度,嚴格執(zhí)行班子成員包戶清收,逐戶落實,逐戶突破;三是加強與司法等部門的協(xié)調(diào),確保已勝訴案件能夠執(zhí)行到位。一是密切關(guān)注新招錄員工的思想動態(tài),抓好新員工的業(yè)務(wù)學習培訓,盡快發(fā)揮新員工的年齡優(yōu)勢和知識優(yōu)勢;二是加大廉政建設(shè)力度,改進干部職工的工作作風,提高工作效率 共4頁,當前第4頁1234第四篇:信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結(jié)信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結(jié)市信合辦:今年以來,我們聯(lián)社的綜合治理既安全保衛(wèi)在市信合辦的正確領(lǐng)導下,認真貫徹“誰主管,誰負責,查防結(jié)合,預防為主”的工作方針,嚴格實行案件防范一把手負責制和一票否決權(quán),緊緊圍繞農(nóng)村信用社系統(tǒng)“安全就是信譽、安全就是效益、安全才能發(fā)展”的安全工作特點,切實加大安全工作力度,落實各項安全措施,有效地保證了全轄農(nóng)村信用社安全營運無事故,為全縣農(nóng)村信用社的健康發(fā)展起到了保駕護航作用。在此基礎(chǔ)上,職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導與一把手,各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書,制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防范措施,為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設(shè)施合格單位活動的通知》標準對照檢查,加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。聯(lián)社班子成員、機關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班,隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班(請勿抄襲)、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理(夜間)及其他情況等,并做好記錄備查,切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績,六、工作中存在的問題及整改計劃一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安
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