市稅務系統(tǒng)提升干部自身修養(yǎng)意見與市第五人民醫(yī)院上半年工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 專題展開（1月中旬3月下旬）（1）黨的十七屆五中、六中全會和《關(guān)于加強對干部德的考核意見》等一系列制度規(guī)定，對公務員道德建設提出了哪些要求。近年來，個別干部出現(xiàn)的問題往往不是表現(xiàn)在具體工作能力上，而是更多出現(xiàn)在思想道德層面。一、重要意義“德”是我們中華民族最重視的品格之一，一個人的德行好壞，直接影響到人生走向。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”、“惟賢惟德，能服于人”。試想，一個領導干部即使很有才能，如果他沒有為人民服務的情懷、沒有甘為孺子牛的精神，他的工作熱情也是暫時，也不可能得到人民群眾的廣泛任可。（2）如何在提高自身修養(yǎng)、遵守社會公德中發(fā)揮稅務干部表率作用。（4月上旬—5月上旬）四、幾點要求加強組織領導。注重整體推進。完善各項規(guī)章制度，成立了醫(yī)院定期考核委員會，制定《醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理方法》、《院醫(yī)師定期考核細則》、《院醫(yī)師業(yè)務綜合考核、技能考核內(nèi)容》、《醫(yī)師工作成績考核、職業(yè)道德評定標準》，制定并完善了《質(zhì)量與安全責任追究制》，建立健全了技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循。報批了安徽省省級Ⅰ類繼續(xù)教育項目”肝病治療進展”及市級Ⅱ類繼教項目：“結(jié)核及呼吸疾病診療新進展”及“傳染病法律法規(guī)知識培訓班”（市傳染病法律法規(guī)培訓班及市級II類呼吸系統(tǒng)繼教培訓班已成功舉辦）,舉辦了醫(yī)院“現(xiàn)代護理管理中的護理文化建設”講座；《探討γ＆T對肺結(jié)核患者免疫問答的影響》被市批準科研立項。二是從提高職工對醫(yī)院文化建設認識入手，組織中層干部、專業(yè)技術(shù)人員先后前往濟南傳染病醫(yī)院、山西運城二院、開封傳染病醫(yī)院等醫(yī)院學習調(diào)研文化建設，感受文化氛圍。四是深入開展“親情護理服務”護理文化活動，倡導“一新、二溫馨、三勤、四個主動、五個到位、六個一、七字理念、八聲服務”，所有護士重新配裝，凸顯色彩文化，講究服務禮儀，規(guī)范舉止行為；同時，狠抓落實“親情護理服務”實施方案和考評細則，每周考評，每月總評，病人
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