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正文內(nèi)容

市園林管理局領導班子述職報告與市國土分局建設上半年總結匯編-wenkub

2024-11-22 22 本頁面
 

【正文】 。去年八一期間,我局慰問組驅車200余里,前往河北宣化城南靶場基地慰問在那里刻苦訓練的66077部隊官兵,向他們致以節(jié)日的祝賀,并送上慰問品。去年10月我局被大同市委、市政府授予“文明和諧單位”稱號。去年,我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動,并以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發(fā)出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書,我局所屬公園、廣場的職工加班加點搞好服務和管理,為游人提供了良好的環(huán)境。第四,及時進行整改。去年2月27日,我們召開了全局園林綠化整治動員大會,3月25日,組織全局職工900多人集中開展了一場大規(guī)模的綜合整治活動,對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面清理,營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍,同時,主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯(lián)系,及時報道綠化整治的動態(tài)節(jié)目、文章共30次。(二)塑好窗口形象,加強公園廣場整治從去年2月27日開始,我局按照市政府開展城市環(huán)境綜合整治活動的要求,以塑造良好“窗口”形象為抓手,重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環(huán)境衛(wèi)生,我們主要做了以下幾方面工作:第一,加強監(jiān)督檢查。一座城市綠化的好壞,不僅僅是道路、廣場和公園的綠化,而且庭院、小區(qū)綠化同樣十分重要,我們嚴格執(zhí)行“綠色圖章”制度,凡小區(qū)建設、庭院綠化不達標的一律給予處罰。時間緊、任務重,這兩條路都要求在兩個月時間內(nèi)完成,確實十分艱難。(一)實施重點工程,全面推進城市綠化建設去年,我們主要抓了以下幾個方面的工作:一是實施了萬株大樹進城工程。我們還要求班子成員廉潔自律、不循私情,按設計標準嚴格把關。三是去年我們繼續(xù)抓好班子成員基層工作聯(lián)系點制度,要求每個成員做好調(diào)查研究,從基層工作的實際情況出發(fā),努力創(chuàng)新思路。(二)加強自身建設,提高班子成員的責任心和事業(yè)心去年,我們主要從三個方面加強班子成員自身建設:一是對自己分管的工作、分管的單位,在黨組會上匯報,特別是提出存在的問題,并拿出處理意見,大家討論。去年,我們將xx大和xx屆三種全會精神、科學發(fā)展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的重點,特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,聯(lián)系工作和思想實際,要求班子成員都要寫出有價值的調(diào)研報告。(一)狠抓學習教育,提高班子成員的理論水平理論素質是領導干部的基本素質,去年我們重點抓好班子成員的政治理論及專業(yè)知識的學習。xx年是我市城市建設的攻堅年,也是我市園林綠化建設大發(fā)展的一年。一年來,我局緊緊抓住這一難得的機遇,團結帶領全體職工振奮精神,克服困難,扎實工作,順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作。一是不斷完善中心組學習制度。三是注重學習的實效性。比如去年6月份,大同公園三個到期玩具一直不拆,群眾影響很大,分管副局長拿出處理意見后,局黨組決定一周內(nèi)必須拆除,在大家的共同努力下,三個玩具全部拆除。特別是在去年道路綠化過程中,遇到的反季節(jié)種植樹木的問題,班子成員深入到一線同施工單位技術人員共同研究,并邀請專家現(xiàn)場指導,拿出科學種植方案,提高成活率。另為,我們決定,紀檢組長車玉清同志每天上路巡查各路段管理人員的上崗情況。這項工作從xx年11月開始到去年3月份,共移植大樹7千多株(后來由于道路綠化停下),主要在大慶路、同泉路、迎賓大道等路段,我們班子成員一直在現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場協(xié)調(diào)。但是我們班子成員沒有被艱巨的任務嚇到,一起頂著困難上,大家沒有怨言,不辭勞苦,一直工作在綠化第一線,受到了同志們的一 致好評。去年,這項工作雖然進展比較順利,但還存在一些問題,今年我們將下大力氣,加強這項工作的執(zhí)法力度。首先成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監(jiān)督組”,分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作。第三,建立長效機制。五一期間,在各公園、廣場向游客發(fā)放了500份征求意見卡,收回488份,整理匯總出有關服務質量、基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生等意見建議250多條,有效地推動了公園、廣場的管理和建設工作的進一步開展。培育具有“奉獻、關愛”新時代園林職工,是我局精神文明創(chuàng)建工作中一貫堅持的理念和方向。(二)積極開展雙擁工作我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。謝謝大家!第二篇:市園林管理局領導班子述職報告各位領導、同志們: 現(xiàn)在,我代表園林局黨組做xx年度述職報告,請各位領導、同志們予以評議。面對xx年我市城市建設的形勢和任務,我們清醒地認識到,一個領導班子的水平,決定著一個單位事業(yè)的興衰,為此,我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素,常抓不懈、狠抓不懈。我們按照年初制訂的學習計劃,安排好每次學習的中心發(fā)言人,做到每次學習有主題、有記錄、有心得,全年共學習了20多次,做筆記、心得100余篇。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學,并及時舉行中心組擴大學習,將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結合起來,向職工談體會,共同提高。 班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業(yè)的重要因素,面對當前我市發(fā)展的新形勢新任務的要求,我們從狠抓局領導班子自身建設入手,帶動基層領導班子的建設,不斷提高整體素質。班子的每位成員不論是對全局性的工作,還是對各自分管的的工作,都始終保持高昂的工作熱情,并且按照誰分管誰負責的原則,一級帶一級,一級抓一級,做出榜樣,抓出成效。我們進一步完善了領導班子成員調(diào)研基層工作聯(lián)系點制度,要求每個成員做好調(diào)查研究,從形勢發(fā)展和單位實際出發(fā),努力創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展,確定符合我們實際的工作套路和措施。從5月4日開始,施工單位進場,綠化工程全面展開。 御河西路綠化林帶建設。我們繼續(xù)拿出啃同左路拆遷硬骨頭的精神,如期完成了換土等前期工作。 同左路和御河西路工程是我局今年負責實施的最大的兩項綠化工程,建設期間,我們班子成員集體動員,按照分工,各司其責,釘在工地、守在現(xiàn)場,不畏酷暑、不顧嚴寒,分工不分心,團結協(xié)作,共同盡心盡力做好這項工作。二是堅持現(xiàn)場辦公和例會制度。這兩項綠化工程涉及供電、供水、熱力、天然氣、移動、電信等社會單位十多家,算上征地的馬軍營鄉(xiāng)、新旺鄉(xiāng)、古店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)村,都需要我們積極做好協(xié)調(diào)、溝通和施工組織工作,整個施工過程中,我們想方設法解決綠地中預埋管線太多和交叉施工等問題400多件次,確保了綠化工程的順利進行。成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監(jiān)督組”,分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作,三個督查組堅持每周檢查兩次,周六召開碰頭會,針對發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)整改通知書50多份,各單位按照要求都積極進行了整改。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法,嚴格按照要求,對大同公園、兒童公園、御河生態(tài)園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核,總體效果明顯,促進了整治工作的開展。 三個月的綜合整治,全局累計出動職工5000余人次,出動車輛100余臺次,清運軟包裝、枯枝樹葉、建筑垃圾等約180余方,重點對垃圾死角進行了徹底清理,清掃硬化路面20余萬平米,整理了綠地20余萬平米,擦洗、維修燈柱、座椅、座凳300余處,清理野廣告200余處,拆除了大同公園內(nèi)5處合同到期的游樂設施(總面積5000平方米),拆除了兒童公園辦公樓,并對拆除后約5000平米的空地進行了綠化美化,公園廣場的整治工作取得了令人滿意的成果,為市民營造了干凈舒適的游玩環(huán)境,受到了上級和社會各界的好評,塑造了良好的文明“窗口”形象。 三、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展,全局各項工作全面推進 發(fā)展是第一要務,發(fā)展應該是全面協(xié)調(diào)的發(fā)展,按照科學發(fā)展觀的要求,我們在搞好綠化建設的同時,統(tǒng)籌兼顧,努力推進全局其它各項工作的全面發(fā)展。自去年以來,我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動,今年4月28日,又以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發(fā)出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書。特別是自接到交納“特殊黨費”的通知后,全局11個支部200多名在職、離退休黨員及入黨積極分子紛紛慷慨解囊,共交納“特殊黨費”27710元,“特殊黨費”再次彰顯了我局黨員干部心系災區(qū)的高尚情懷以及精神文明創(chuàng)建的成果。圍繞發(fā)展城市綠化事業(yè)和推進軍隊建設的目標,十幾年來我們廣泛開展了軍民共建幫扶互助活動,與駐同多支部隊建立了良好的軍民魚水關系。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。但在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到工作中還面臨著一些困難和挑戰(zhàn),如面對當前全市跨越式發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新觀念跟不上,開拓精神有待加強,提高大家素質的措施還不夠,綠化專業(yè)隊伍人才較缺乏,短時間內(nèi)綠量的極大擴張如何健全養(yǎng)護管理體系確保成活生長等等,這些都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。一年來,我局緊緊抓住這一難得的機遇,深入貫徹落穿越小說網(wǎng) ://nayishi實十七大精神和科學發(fā)展觀,把“轉型發(fā)展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力,在不斷創(chuàng)新黨建工作,積極發(fā)揮政治優(yōu)勢和保障作用的基礎上,局領導班子帶領廣大干部職工團結進取,振奮精神,克服困難,扎實工作,順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作,我們領導班子經(jīng)受住了考驗,執(zhí)政水平和決策能力也有了進一步的提高,班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。理論素養(yǎng)是領導干部的必備素質,為此,我們始終將班子的政治理論學習和專業(yè)知識的學習放到重要的位置,不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的意識和能力。我們將十七大精神、科學發(fā)展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內(nèi)容,特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我們力求克服平庸狀態(tài),振奮精神,銳意進取,聯(lián)系工作和思想實際,努力探尋影響和阻礙綠化事業(yè)進一步發(fā)展的思想觀念和運作方式,使學習實踐活動取得了明顯的成效。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外,更加注重深入現(xiàn)場實地學習,6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地,現(xiàn)場學習綠化栽植、施工、養(yǎng)護、管理等專業(yè)知識;使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動;12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市XX年城市規(guī)劃建設成果展”,切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉型發(fā)展”主題的深刻理解,并通過觀看今年城建已取得的成果,也進一步提高了大家為城市園林綠化事業(yè)做貢獻的決心和信心。一是合理分工、相互配合、形成合力。我們定期召開班子會,研究工作,交流思想,注重聽取大家的意見、建議和批評,堅決落實集體領導與分工負責制,一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事,堅持溝通在會議之前,決策在會議之中,落實在會議之后;我們還通過多次召開班子民主生活會,深入開展批評和自我批評,使班子成員之間做到相互理解、相互支持,相互配合,從而統(tǒng)一了思想,凝聚了力量。(三)保持廉潔自律,樹立良好的精神形象。一是體制改革人員調(diào)整后心態(tài)尚未完全穩(wěn)定。市場管理費用的征收困難重重,特別是2
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