【正文】 費支付辦法，按規(guī)定支付參保離休人員醫(yī)療費。關(guān)注重病離退休人員狀況，及時停發(fā)死亡且辦理醫(yī)療保險報銷離退休人員的養(yǎng)老金。強化保險待遇支付管理。組建基金管理機構(gòu)。聚攏社保擴面散點。穩(wěn)定基金征繳基點。年內(nèi)重點加強針對企業(yè)勞資人員的培訓，舉辦兩次以上企業(yè)勞資人員培訓班，提高勞資人員的工作水平。搞好培訓聯(lián)合。運用好擴大失業(yè)保險金支出范圍政策，對創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼，對創(chuàng)業(yè)人員給予崗位開發(fā)補貼，促進創(chuàng)業(yè)工作開展。建立與外經(jīng)貿(mào)局、招商局、鎮(zhèn)街的定期聯(lián)系制度，隨時了解新建、擴建企業(yè)用工情況，提前與企業(yè)經(jīng)營者進行對接，為企業(yè)提供預約招工。以4050人員、雙失業(yè)家庭、單親家庭等就業(yè)困難群體為重點，建立就業(yè)困難群體臺帳，開發(fā)適于就業(yè)困難群體的用工崗位，實行就業(yè)困難群體包干服務。優(yōu)化勞務對接服務。優(yōu)化促進就業(yè)服務。全市選取100個村莊，依托基層就業(yè)服務平臺，按季對農(nóng)村勞動力人員情況、二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員情況、從業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布情況等情況進行調(diào)查統(tǒng)計，建立農(nóng)村勞動力基礎數(shù)據(jù)庫，及時更新和分析數(shù)據(jù)庫信息，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的動態(tài)管理。建立促進就業(yè)制度。落實擴大失業(yè)保險基金支出范圍政策。落實穩(wěn)崗補貼政策。四是推動勞動維權(quán)工作。年內(nèi)組織失業(yè)人員技能培訓600人，培訓后就業(yè)率達到60%；組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3600人。市勞保局全年工作要點與市勞保局副局長考核個人述職報告匯編第 34 頁 共 34 頁市勞保局全年工作要點重點實現(xiàn)以下目標：一是推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作。組織企業(yè)職工在職培訓500人；組織創(chuàng)業(yè)培訓700人。確保勞動爭議案件按期結(jié)案率達到96％以上，調(diào)解結(jié)案率達到70%以上；勞動監(jiān)察案件按期結(jié)案率達到98％以上，用人單位用工信息適時采集率100%，勞動監(jiān)察案件網(wǎng)絡適時錄入率100%；勞動信訪案件按期結(jié)案率達到96％以上，其中上級交辦（轉(zhuǎn)辦）信訪事項按期處結(jié)率達到100％。重新審核年發(fā)放穩(wěn)崗補貼企業(yè)情況，對符合條件的企業(yè)，繼續(xù)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，以此穩(wěn)定企業(yè)用工崗位。制定好擴大支出范圍方案，報政府和上級業(yè)務部門審批后抓好落實，發(fā)揮好失業(yè)保險基金穩(wěn)定和擴大就業(yè)作用，確保擴大支出范圍不出問題。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度。完善企業(yè)裁員報告制度。優(yōu)化就業(yè)信息服務。確立“瞄準市內(nèi)外兩個勞動力資源，實現(xiàn)無縫隙勞務對接”思路，舉辦好市內(nèi)勞務對接活動，每月至少舉辦一次綜合勞務洽談或?qū)鰟趧涨⒄剷?，組織求職者和用人單位面對面洽談交流，提高集中勞務洽談成交率。年內(nèi)確保有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率80%以上；城鄉(xiāng)雙零就業(yè)家庭至少1人實現(xiàn)就業(yè)，開發(fā)公益性崗位并組織上崗不少于100人。優(yōu)化扶持創(chuàng)業(yè)服務。強化職業(yè)技能培訓。對經(jīng)市人社局認定的全市職業(yè)技能培訓基地辦學情況進行調(diào)查，弄清專業(yè)設置、師資力量、培訓能力等基本情況，集中向企業(yè)和全社會進行宣傳推介，形成以公共實訓基地為龍頭、以其他培訓基地為骨干的的多點培訓格局，引導勞動者自主擇點培訓。實施分類培訓。把規(guī)模較大、人數(shù)較多、繳費相對正常的企業(yè)和財政統(tǒng)發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位作為穩(wěn)定繳費的基本點，健全社會保險繳費動態(tài)監(jiān)測制度，完善財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)劃轉(zhuǎn)社會保險費辦法，用好財政代扣代繳社會保險制度，確保繳費基點穩(wěn)定。將新建、擴建企業(yè)招收人員，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)人員作為擴面散點，提前與新建、擴建企業(yè)進行對接交流，掌握企業(yè)用工情況，落實參加社會保險的人數(shù)和繳費基數(shù)，引導企業(yè)及時為職工繳納社會保險費。借鑒市勞動保障局機構(gòu)設置辦法，爭取成立社會保險稽核管理中心和勞動保障基金資產(chǎn)監(jiān)督管理中心，明確職能，強化責任，加強對基金運行全過程的監(jiān)控，防止社會保險基金跑冒滴漏。加強養(yǎng)老保險支付管理。加強醫(yī)療保險支付管理。加強工傷保險支付管理。配合理順企業(yè)勞動關(guān)系，完善失業(yè)保險待遇支付政策，對與企業(yè)解除、終止勞動合同人員，盡力保障失業(yè)保險待遇。發(fā)揮勞動維權(quán)服務窗口作用，實行各類勞動保障案件統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分辦、統(tǒng)一督辦，避免出現(xiàn)重復受理、多頭受理現(xiàn)象。依托勞動監(jiān)察信息網(wǎng)絡平臺和建立在各鎮(zhèn)、街道的勞動監(jiān)察網(wǎng)格，指導鎮(zhèn)級機構(gòu)年內(nèi)主動采集企業(yè)信息2次以上，并隨時進行動態(tài)信息采集，為實行對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控提供信息支持。建立企業(yè)聯(lián)絡人制度。搞好勞動糾紛案件處理。搞好舉報專查，公開舉報投訴電話，制定應急處理預案，對職工、群眾的各類舉報投訴、集體爭議、集體上訪、罷工等各類事件，做到第一時間介入處理。加強與法院、司法局等部門溝通和聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，聽取有關(guān)部門對勞動爭議案件處理的意見，確保勞動爭議案件案結(jié)事了，裁決結(jié)服，杜絕發(fā)生法院推翻裁決決定情況。拓展勞動合同網(wǎng)上備案范圍。加強勞動合同網(wǎng)上備案審核。抓好年度企業(yè)工資指導線制度的落實，發(fā)布年勞動力市場工資指導價位，指導企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)提高效益的基礎上，適度、合理地確定工資增長水平，為企業(yè)工資分配和集體協(xié)商確定工資水平提供政策依據(jù)。組建目標管理考核工作班子，明確管理和考核責任，加強對各級各類目標的研究、調(diào)度和考核，推動各項工作健康發(fā)展。1建立政務公開體系。1建立績效評價體系。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)述職如下：一、注重理論學習，努力提高自身政治素養(yǎng)根據(jù)市直機關(guān)工委的學習安排，我主要學習科學發(fā)展觀有關(guān)論述。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合分管工作，深入理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。二、認真履行職責，積極完成各項任務今年，培訓方面的工作任務較重，壓力較大。協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門，營造有利于技工學校發(fā)展的外部條件，為技校發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。（二）迎難而上，積極做好技校招生工作。組織有關(guān)技校對湛江鋼鐵基地技能人才需求情況開展調(diào)研，指導市高級技工學校通過聯(lián)合辦學的形式，從今年秋季開始，開辦高級技工班及大專班，積極為湛江鋼鐵基地及配套產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)技能人才。5%26shy。組織各技工學校專責人員，學習和掌握國家助學金發(fā)放的政策和運轉(zhuǎn)辦法，按照省勞動保障廳及財政部門規(guī)定，及時做好11922名學生的助學金發(fā)放工作。一是自己分管的工作，堅持原則，嚴格依照政策辦事。四、主要存在問題上一年，我積極做好了本職工作，也取得了一定的成績。五、今后努力方向（一）加強學習，進一步提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)述職如下：一、注重理論學習，努力提高自身政治素養(yǎng)根據(jù)市直機關(guān)工委的學習安排，我主要學習科學發(fā)展觀有關(guān)論述。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合分管工作，深入理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。二、認真履行職責，積極完成各項任務今年，培訓方面的工作任務較重，壓力較大。協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門，營造有利于技工學校發(fā)展的外部條件，為技校發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。（二）迎難而上，積極做好技校招生工作。組織有關(guān)技校對湛江鋼鐵基地技能人才需求情況開展調(diào)研，指導市高級技工學校通過聯(lián)合辦學的形式，從今年秋季開始，開辦高級技工班及大專班，積極為湛江鋼鐵基地及配套產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)技能人才。5173。組織各技工學校專責人員，學習和掌握國家助學金發(fā)放的政策和運轉(zhuǎn)辦法，按照省勞動保障廳及財政部門規(guī)定，及時做好11922名學生的助學金發(fā)放工作。一是自己分管的工作，堅持原則，嚴格依照政策辦事。四、主要存在問題上一年，我積極做好了本職工作，也取得了一定的成績。五、今后努力方向（一）加強學習，進一步提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)《中共xx市委關(guān)于印發(fā)xx市縣處級黨政領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀評價指標體系及年度考核評價實施細則（試行）的通知》下面,我向大家作述職報告，請予評議。并利用業(yè)余時間積極主動的抓緊抓好自學，不斷提高和充實自己的理論水平。根據(jù)粵府辦〔xx〕74號精神。全市累計10176人享受職工醫(yī)療保險特定病種門診醫(yī)療待遇。深入一線基層平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、走訪、座談，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。二是為規(guī)范我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店的監(jiān)督管理，提升定點零售藥店的醫(yī)藥服務水平。我市從xx年6月起，對工傷保險和生育保險繳費費率進行了調(diào)整。1—5月份，我中心進行了14家企業(yè)的職工安置工作，并完結(jié)了8家。在各項工作的過程中，本人能做到廉政自律，潔身自好?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，或多或少存在這樣那樣的問題和不足。繼續(xù)探索新的工作思路，爭取更新更大的突破。這項教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我學習、自我加壓、自我提高、自我完善的大好機遇。根據(jù)局黨委分工，我負責勞動法制和勞動保障監(jiān)察工作，XX年這兩項工作都取得了令人滿意的成績，這也充分體現(xiàn)了務實與創(chuàng)新的有機結(jié)合，才能真正開創(chuàng)新的工作局面。這項制度的實施，使廣大勞動者維護自己的合法權(quán)益更加方便、快捷。一是農(nóng)民工工資支付保障金制度。為了徹底解決磚瓦窯廠、石灰石料廠侵害農(nóng)民工的權(quán)益問題，各縣（市）、區(qū)按照屬地管理的原則，在全市1000家磚瓦窯廠、石灰石料廠等用人單位，建立了縣（市）、區(qū)領導包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部包磚瓦窯廠、石灰石料廠的三級責任制，明確目標，層層落實。四是清欠農(nóng)民工工資統(tǒng)計月報制度。對662家企業(yè)進行了勞動保障誠信等級評價。XX年1月16日鄭州市勞動保障監(jiān)察隊被全國維護婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組授予“全國保護婦女兒童權(quán)益貢獻獎”。二是認真做好涉及我局的行政復議案件、行政訴訟案件的答辯工作。全年共審核局發(fā)規(guī)范性和非規(guī)范性文件35件，上報備案17件，上報備案的文件沒有發(fā)生錯誤，合格率100。三、嚴格遵守各項紀律，增強廉潔自律的自覺性黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養(yǎng)。并能夠認真執(zhí)行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。現(xiàn)本人述職如下，請予評議。我國在世界社會經(jīng)濟發(fā)展過程中占有重要的地位，但我國社會經(jīng)濟發(fā)展從盛到弱再到強大也發(fā)生了很大的變化，從強盛的中國到落后的局面，再到崛起強大，有他歷史發(fā)展的規(guī)律，也有中國人努力奮斗的結(jié)果。xx近幾年的發(fā)展思路：工業(yè)立市，以港興市，大力發(fā)展港口經(jīng)濟，也是xx科學發(fā)展的體現(xiàn)，這一戰(zhàn)略決策使大家看到了xx社會經(jīng)濟發(fā)展的曙光。勞動保障工作直接處理人與人的關(guān)系、社會經(jīng)濟發(fā)展與人的關(guān)系，以人為本是勞動保障工作的出發(fā)點。只要是關(guān)系全局的工作，不管是否分管，領導交辦或遇緊急情況，自己都毫不猶豫主動介入處理。二是我局歷來都有發(fā)揮老干部作用讓其參與本局重要事項的決策，我分管老干工作，認真聽取老干部意見，并努力創(chuàng)造條件讓老干部在局內(nèi)參與議政，貫徹落實民主集中制原則。一年來，進一步解放思想，緊跟歷史前進的步伐，