縣長(zhǎng)在企業(yè)保護(hù)動(dòng)員會(huì)講話與縣長(zhǎng)在企業(yè)對(duì)幫活動(dòng)儀式上講話匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁(yè)面
【正文】 出重點(diǎn)，扎實(shí)做好重點(diǎn)企業(yè)保護(hù)工作今年，縣委、縣政府確定了37家重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)。四是企業(yè)周邊社會(huì)環(huán)境較亂，城區(qū)還有個(gè)別村莊以土地被征用為由，強(qiáng)行進(jìn)貨、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、甚至不裝卸也要錢等干擾企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的行為經(jīng)常發(fā)生等。三是執(zhí)法行為不規(guī)范，“三亂”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。從我縣軟環(huán)境來(lái)看，也存在許多影響企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題：一是政策落實(shí)不到位，存在部門利益至上問(wèn)題。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，先后出臺(tái)了一系列政策措施，在資金、人才、環(huán)境等方面向重點(diǎn)企業(yè)予以傾斜，重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，支撐拉動(dòng)作用明顯增強(qiáng)。XX年，占全縣稅收總額的77%。少數(shù)職能部門仍以部門利益、小團(tuán)體利益為中心，政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化，政策截留、政策梗阻現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些行政執(zhí)法人員違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法等問(wèn)題還比較明顯，侵害企業(yè)利益的事件屢有發(fā)生。這些困難和問(wèn)題，嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展。各級(jí)各部門要增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)這些重點(diǎn)企業(yè)高看一眼、厚愛三分，切實(shí)搞好各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。各執(zhí)法部門要向重點(diǎn)企業(yè)做出服務(wù)承諾，特別是企業(yè)在公共安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、自身利益等方面需要求助時(shí)，要在最短時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)幫助解決。重點(diǎn)企業(yè)辦理立項(xiàng)、審批、辦證、年審、換證等事項(xiàng)時(shí)，在手續(xù)完備、材料齊全、符合條件的情況下，要立即予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難；若手續(xù)不全，要做好解釋工作，待手續(xù)完備后，在最短的時(shí)間內(nèi)給予辦理。要把“重點(diǎn)企業(yè)的事情一天也不能耽誤”理念貫穿到服務(wù)企業(yè)的全過(guò)程，為重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦。教育部門要幫助轄區(qū)外來(lái)企業(yè)人員子女接受義務(wù)教育，讓重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者子女在入托、入學(xué)時(shí)享有與本地居民同等的待遇。（三）落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)向重點(diǎn)企業(yè)收取的行政事業(yè)性費(fèi)用、基金，不管是否納入收費(fèi)定額制度，都必須經(jīng)我批準(zhǔn)，才能進(jìn)企業(yè)征收。（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕中介亂收費(fèi)等問(wèn)題。對(duì)于以上行為，縣監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。對(duì)企業(yè)掛牌保護(hù)不實(shí)行“終身制”，有效期是一年，一年以后，再考核再公布。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施掛牌保護(hù)工作，涉及面廣，工作量大，情況復(fù)雜，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，需要各級(jí)各部門的密切配合，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成齊抓共管的合力。要經(jīng)常深入到重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查走訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。要積極開展重點(diǎn)企業(yè)評(píng)議執(zhí)法部門活動(dòng)，今后每半
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