辦公室申報單位文明處室報告與辦公室的上半年工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 制度和紀(jì)律制度。但結(jié)合公司年初的工作意見，及根據(jù)上級各有關(guān)部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。歸結(jié)起來就是參與政務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，處理事務(wù)。辦公室全體同志會借文明處室評選表彰的東風(fēng)，將各項(xiàng)工作進(jìn)一步推向深入。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子積極引導(dǎo)和營造辦公室團(tuán)結(jié)向上的工作環(huán)境，克服辦公室工作頭緒多、事務(wù)繁雜的困難，正確處理辦公室工作和全局工作的關(guān)系，做到各項(xiàng)工作有計劃部署、有檢查落實(shí)、有保障措施。通過制定信訪規(guī)定和設(shè)立局長信箱，進(jìn)一步暢通和理順了反映問題和提出合理化建議的渠道。整理歸檔文件1705件，會議專卷及有關(guān)資料30件，實(shí)物檔案70件。服務(wù)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)到省人大、省政府、省政協(xié)匯報工作*余次。改革文件運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，市局的一般待辦件和各級急辦件都直接或打印副本送相關(guān)處室辦理，提高了工作效率。尤其是國務(wù)院《*工作情況》和省政府《政務(wù)信息特刊》對我局信息的專刊登載，是對我省*各項(xiàng)工作的極大肯定。（二）強(qiáng)化調(diào)研、信息和大事記工作。定期組織對廉政制度和文件的學(xué)習(xí)，全體同志互相監(jiān)督，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，杜絕鋪張浪費(fèi)和不廉潔行為發(fā)生。按照機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，堅持理論學(xué)習(xí)制度，定期組織人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，將科學(xué)發(fā)展觀理念與做好防震減災(zāi)工作密切結(jié)合起來，提高了思想認(rèn)識。認(rèn)真執(zhí)行黨組決定，積極響應(yīng)黨組號召，樹立良好的窗口形象，把創(chuàng)建文明處室和文明單位作為重要工作，落實(shí)到各項(xiàng)工作中。全年經(jīng)辦各類會議均能嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算決算規(guī)定，盡量節(jié)省經(jīng)費(fèi)，并收到顯著效果。加強(qiáng)政策調(diào)研，全年共完成省領(lǐng)導(dǎo)講話，局領(lǐng)導(dǎo)講話、報告等各類綜合性文件材料60余份。（三）牢固樹立責(zé)任意識，做好公文處理工作。（四）完成了大量的綜合協(xié)調(diào)和事務(wù)性工作。接待安排市縣政府、市局、臺站等來局請示工作60余次。整理完成1985年至今大事記初稿和詳稿合計1300余條，5萬余字。通過制定合同管理規(guī)定，明確了審查審核程序，避免了對外簽訂合同的各類風(fēng)險。大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔勤政建設(shè)，在支出大額經(jīng)費(fèi)特別是大額接待、會議經(jīng)費(fèi)時，嚴(yán)格審批程序和支出規(guī)定，做到勤儉節(jié)約、廉潔自律、互相監(jiān)督。辦公室的上半年工作總結(jié)企業(yè)對員工的自身素質(zhì)要求不斷升高,辦公室工作人員的思想政治教育對辦公室執(zhí)行力與辦公效率的可持續(xù)發(fā)展都是十分必要的。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標(biāo)計劃的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到部門工作的開展。公司黨支部現(xiàn)有黨員人，他們大都是各部門各崗位的主要負(fù)責(zé)人或班組長。學(xué)習(xí)黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策。企業(yè)的建設(shè)需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創(chuàng)新的好同志。能否最終列為發(fā)展對象，還得看他們在這一年的考察情況。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學(xué)習(xí)和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關(guān)心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實(shí)的情義。為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年月開始，通過到學(xué)校挑選錄用、參加招聘會、社會招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共人，其中，燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)本科生人、大專生人，中專生人，計算機(jī)專業(yè)大專以上人，營銷專業(yè)本科生人，財務(wù)電算化專業(yè)人及其他崗位人。隨著人員的增多和物價指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。六、關(guān)于培訓(xùn)。這樣做的好處是真正體現(xiàn)了論功行賞并給予員工晉升的機(jī)會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現(xiàn)、技術(shù)程度和貢獻(xiàn)大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機(jī)智。根據(jù)目前的檔案狀況，進(jìn)行了分類整理、鑒定和
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