20xx辦公室上半年工作小結與20xx辦公室上半年工作總結2匯編-wenkub
2024-10-11 23 本頁面
【正文】 公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。 對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。如有不當之處，請公司領導批評指正.。二、規(guī)范部室管理，提高工作效率辦公室從加強檔案、資料的系統(tǒng)化管理，精神文明考核工作的規(guī)范化管理等工作入手，盡力提高工作效率，有力地支持了其他部室的工作，保證了全**工作的順利進行。對重要文稿實行主任牽頭理思路，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。上半年，辦公室共編印了《簡報》2期，起草**各類規(guī)章制度、文件70余份，得到了**領導的高度肯定。(三)信息力求又快又準。今年以來，我們進一步落實了督查制度，對上級單位和**的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，重點圍繞六大重點工作的推進，了解掌握貫徹落實過程
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