衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)與衛(wèi)生局政府上半年的工作小結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁(yè)面
【正文】 0月份開(kāi)始，我市提出以“一權(quán)兩崗”為核心的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制機(jī)制改革。從本次改革的結(jié)果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問(wèn)題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結(jié)構(gòu)趨于合理，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制正在逐步形成，醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開(kāi)了個(gè)好頭，增強(qiáng)了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點(diǎn)——蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于6月底基本完成，標(biāo)志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。同時(shí)，積極鞏固和加強(qiáng)自愿無(wú)償獻(xiàn)血隊(duì)伍，全面落實(shí)用血報(bào)銷和互助金退還政策，圍繞6月14日—世界獻(xiàn)血日加大對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進(jìn)了無(wú)償獻(xiàn)血工作的開(kāi)展。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層?jì)D幼保健的管理和技術(shù)指導(dǎo)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項(xiàng)措施，全市婦幼保健工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展好婦幼保健工作。5月17日，中醫(yī)院召開(kāi)“創(chuàng)誠(chéng)信，迎復(fù)評(píng)”動(dòng)員大會(huì)。為進(jìn)一步提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，我局繼續(xù)深入開(kāi)展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結(jié)對(duì)幫聯(lián)活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)，加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)、設(shè)備的合作與交流，逐步緩解農(nóng)民看病難問(wèn)題。25家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站通過(guò)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的24家。半年來(lái)，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動(dòng)，始終堅(jiān)持把追求社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，靠制度調(diào)動(dòng)積極性，靠管理規(guī)范服務(wù)行為，把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)責(zé)任。衛(wèi)生局政府上半年的工作小結(jié)*年初以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實(shí)施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務(wù)體系的總目標(biāo)，緊緊抓住我局“三篇文章，五個(gè)突破，八項(xiàng)工作”這個(gè)主題，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。三、規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化督導(dǎo)政務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是依法行政必須遵循的一項(xiàng)基本原則，是進(jìn)一步提高行政管理工作和醫(yī)療服務(wù)工作的透明度，擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)，接受人民群眾監(jiān)督的有力措施。醫(yī)療單位要重點(diǎn)公開(kāi)各種藥品價(jià)格、各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)醫(yī)護(hù)人員的診療特長(zhǎng)。各單位要根據(jù)單位工作的實(shí)際情況，健全完善政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作，定期不定期更換政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，督促檢查政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的落實(shí)情況，杜絕公開(kāi)內(nèi)容和實(shí)際操作“兩張皮”的現(xiàn)象發(fā)生，確保政務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效。二、統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)各單位在堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合各自工作特點(diǎn)的實(shí)際情況，注重公開(kāi)質(zhì)量和實(shí)效，把握公開(kāi)重點(diǎn)。醫(yī)院對(duì)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)務(wù)人員的管理制度等，并堅(jiān)持醫(yī)療服務(wù)一日清單、便民措施和導(dǎo)診服務(wù)。希各單位一定要按照政務(wù)公開(kāi)的要求，建立規(guī)范的運(yùn)作程序，切實(shí)抓好，務(wù)求取得實(shí)效。為進(jìn)一步作好下半年工作，全面實(shí)現(xiàn)我局今年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4月份又印發(fā)了500余本《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》，廣泛組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步完善質(zhì)量目標(biāo)管理，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制。醫(yī)護(hù)質(zhì)量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢(shì)得到有效遏制，業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升：1—5月，我市最大的綜合性醫(yī)院—中心醫(yī)院實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入11363萬(wàn)元，門診人次275175人次，出院人數(shù)8344人，%,%%。村衛(wèi)生室達(dá)到甲類標(biāo)準(zhǔn)的有62家，乙類標(biāo)準(zhǔn)265家，丙類標(biāo)準(zhǔn)21家。以中醫(yī)院“創(chuàng)誠(chéng)信醫(yī)院，迎二甲復(fù)評(píng)”為契機(jī)，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠(chéng)信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復(fù)評(píng)的準(zhǔn)備工作中。20**年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運(yùn)行，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)齊頭并進(jìn)之勢(shì)。上半年，全市產(chǎn)婦數(shù)3593人，%,住院分娩率100%；對(duì)全市二胎絕育術(shù)后婦女完成婦女病普查11265人；全市完成新生兒疾病篩查4497人，%，%,%，‰。今年16月，我市參加無(wú)償獻(xiàn)血人次6541人次，無(wú)償獻(xiàn)血占臨床用血的比例達(dá)100%，%，幾項(xiàng)主要指標(biāo)與去年同期相比有較大幅度提高。自去年12月份開(kāi)始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學(xué)管理學(xué)院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開(kāi)展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績(jī)效和薪酬管理體系”項(xiàng)目研究。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事分配制度改革全面啟動(dòng)?！耙粰?quán)”即產(chǎn)權(quán)制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。5月31日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動(dòng)員大會(huì)中心醫(yī)院召開(kāi)，標(biāo)志著我市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事分配制度改革正式邁開(kāi)大步。對(duì)此，我局高度重視，在多次深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，主動(dòng)提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨(dú)立設(shè)置的建議，并上報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)。強(qiáng)班子。育人才。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)人才，5月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動(dòng)衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)整體提升的又一成功實(shí)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1