衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)工作意見與衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)工作自查報告匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 不高、服務(wù)能力不強的問題。（二）服務(wù)能力進一步增強。衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)工作意見與衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)工作自查報告匯編第 8 頁 共 8 頁衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)工作意見一、指導(dǎo)思想按照全市進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的會議精神，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“弘揚新風(fēng)正氣，服務(wù)人民健康”主題，加強學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓，強化能力建設(shè)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，努力打造一支干練、干凈、和諧、高效的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進全市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。增強干部職工創(chuàng)造性工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、團結(jié)和諧的能力、廉潔從政的能力，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力；健全服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的長效機制；營造勤政廉政善政、求實務(wù)實落實的氛圍；建立健全規(guī)范、高效、嚴(yán)謹、細致的工作機制和責(zé)任體系。三、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。實行定期集中學(xué)習(xí)制度，每半年組織一次全系統(tǒng)學(xué)習(xí)講座、交流；每月組織一次基層黨組織學(xué)習(xí)；每周組織本單位干部職工學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時間為12個學(xué)時。做到下基層檢查考核調(diào)研，不加重基層負擔(dān)，不準(zhǔn)在基層用晚餐，中午用餐不準(zhǔn)喝酒。對于基層單位上報的請示，局機關(guān)一般2個工作日內(nèi)作出答復(fù)；向上轉(zhuǎn)報的，3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報或明確不予轉(zhuǎn)報。五是深入開展調(diào)研，密切聯(lián)系基層。窗口服務(wù)崗位嚴(yán)禁行政不作為，不準(zhǔn)對服務(wù)對象符合法定條件的申請事項不辦理，不履行首問負責(zé)制，不依法履行管理和檢查職責(zé)；嚴(yán)禁行政亂作為，不準(zhǔn)違反規(guī)定亂收費、罰款；不準(zhǔn)對服務(wù)對象申請辦理的事項擅自附加條件；不準(zhǔn)索取、收受或者變相收受服務(wù)對象財物及接受服務(wù)對象宴請；嚴(yán)禁行政慢作為，不準(zhǔn)對服務(wù)對象申請辦理的事項敷衍塞責(zé)；不準(zhǔn)有意拖延，超過法定或者承諾期限辦結(jié)。嚴(yán)守工作秘密，做到不該問的不問、不該看的不看、不該說的不說。三是堅持文明接訪，熱情服務(wù)群眾。對于群眾的一般投訴，5個工作日內(nèi)答復(fù)。窗口服務(wù)科室工作人員做到儀表大方、衣著得體、服飾整潔、言語舉止文明，公務(wù)用語使用普通話。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中要率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。各單位要嚴(yán)格按照要求
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