【正文】 諉扯皮；有的干部對群眾冷漠，服務意識淡薄；有的大局意識、全局觀念淡薄，只關心自己的工作和本部門的利益，對別的部門的工作支持協(xié)調(diào)、配合不夠；有的處室和單位的干部不團結，互不買帳，很多事情議而不決，形成決議落實不了；有的干部工作作風不扎實，不深入，資金下去以后，缺少檢查督辦，我們雖然不是垂直系統(tǒng)，但對資金監(jiān)管也負有責任。面對堅決的態(tài)度，我們要從思想上高度緊張起來，注意自己的一言一行，潔身自好，循規(guī)蹈矩，千萬不要心存僥幸、犯糊涂、犯錯誤。省直機關是全省行政運行的中心，其運行效率直接關系全省行政運行效率，一定要按照服務跨越式發(fā)展的要求，通過開展治庸問責工作，推動政府系統(tǒng)進一步優(yōu)化行政流程，形成“馬上就辦、辦就辦好”的機關文化，提高政府效能。鴻忠書記強調(diào)，治庸問責，必須堅持“問題導向”，出重手、下猛藥，“只打雷不下雨”不行，光靠“和風細雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，敢于依法依紀依規(guī)對相關責任人采取嚴厲措施予以堅決處理，決不姑息遷就。這一做法要推廣到全省，省直機關要帶頭。他強調(diào)，開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實總書記總書記“七一”重要講話精神，有效應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的實際行動，是確保我省“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展目標實現(xiàn)的有力舉措。今年來，李鴻忠書記在省紀委九屆七次全會、省委九屆十次全會、紀念建黨90周年慶祝大會等重要會議上反復強調(diào)：要把我省“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，干部是決定性因素。下面，我講三個問題。廳長在治庸問責動員會領導發(fā)言與歷史人物與武俠人物（金庸演講稿）公眾演講匯編第 18 頁 共 18 頁廳長在治庸問責動員會領導發(fā)言月17日，省委、省政府召開了省直機關治庸問責工作動員大會，大會由省委常委、省委秘書長、省直機關工委李書記主持，省委李書記，省委副書記、王省長，省委常委、省紀委黃書記，省委常委、省委組織部長侯長安等領導先后作了重要講話，對省直機關治庸問責工作進行了動員部署。一、深刻認識開展治庸問責工作的重大意義，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策和部署上來推廣市經(jīng)驗，在全省開展治庸問責工作，是省委省政府貫徹中央部署、加強干部隊伍作風建設、奮力推進我省“十二五”經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的重大決策和重要舉措，具有十分重要的意義。全省各級干部，特別是領導干部必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，燃燒激情、勇于擔當，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)盡職盡責，為加快實現(xiàn)湖北振興崛起貢獻自己的力量。他要求省直機關要帶頭學習市經(jīng)驗、深入開展治庸問責工作。近些年來，全省各級干部，特別是省直機關干部通過加強執(zhí)行力建設、不斷強化“能力席位”意識，精神狀態(tài)、能力和素質(zhì)都有了顯著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、責任之庸的“三庸”現(xiàn)象，不負責、不盡責、不擔當?shù)摹叭弧眴栴}，仍在少數(shù)地區(qū)和機關干部中不同程度地存在。這既是對黨和人民的事業(yè)負責，也是“治病救人”、愛護教育干部的需要。狠抓工作落實，提升執(zhí)行水平，努力做到精神狀態(tài)有新面貌、工作作風有新轉變、工作能力有新提升、制度建設有新成效。否則，小事情成為大典型。各地審計中發(fā)現(xiàn)的這樣那樣的問題，應該說省廳也負有監(jiān)管責任。省委、省政府高度重視民政工作，不斷健全完善民政事業(yè)發(fā)展機制和保障機制，使民政政策法規(guī)體系不斷完善、財政投入逐年增長、基礎設施日益完善。特別在當前各行各業(yè)都在搶抓“十二五”機遇、大干快上、主動作為的新形勢下，必須通過建立完善治庸問責的約束機制、獎懲機制和監(jiān)督機制，使民政干部“不愿庸”、“不敢庸”、“不能庸”，實現(xiàn)治庸問責工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，以優(yōu)良的干部素質(zhì)、工作作風和發(fā)展環(huán)境，推進全省民政事業(yè)跨越式發(fā)展?！墩撜Z》中有一句話：“士不可以不弘毅，任重而道遠。今年，是“十二五”開局之年，民政事業(yè)進入了新一輪發(fā)展周期。第二，要有一種敬業(yè)精神。我們有機會踏上這個崗位，擔當一定的職務，一定要珍惜，這是黨和人民對我們的信任和重托，必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態(tài)度去領受、去盡職?，F(xiàn)在，我們的干部隊伍中就存在著一種缺乏工作激情、缺乏敢闖敢試勇氣的問題，一切習慣于按部就班、四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新意識不強。什么是責任？責任就是分內(nèi)應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作?！边@是古人告誡為官之人，從政就要像農(nóng)民種地一樣，下種之后，刮風下雨，陰天陽時，無不上心。一是要科學確責，將每個崗位的責任具體化。二是要依法履責。只有實行有責必負、失責必究，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞特殊遷就，才能在全廳確立一種良性的問題導向。如果大家都不很好地履行職責，都在那里忽悠，我們的事業(yè)還有什么希望。但由于民政工作戰(zhàn)線長，涉及面廣，讓人民群眾普遍滿意還需要進一步努力。以前，我講過接待群眾要做到“五個一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。要按照省委辦公廳、省政府辦公廳的統(tǒng)一部署，認真清理規(guī)范行政權力和服務事項，優(yōu)化簡化工作流程，對群眾關心、社會關注的城鄉(xiāng)低保、評殘批烈等熱點難點問題，要在辦事程序、辦事權限、辦事結果、收費依據(jù)和標準等方面作出公示和承諾。廳治庸領導小組辦公室和各處室各單位要把這次活動和建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制結合起來，和完成全年民政工作目標任務結合起來，通過自我剖析、公開舉報電話、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設置舉報箱等方式，開展“五查五看”：一是查全局意識，看是否存在與全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍、與加快民政事業(yè)發(fā)展要求不適應的問題；二是查工作責任，看是否存在責任心不強、服務意識淡薄的問題；三是查