衛(wèi)生院勞務(wù)提成發(fā)放方案與衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作計劃20xx匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作計劃2018財務(wù)工作計劃一、防止醫(yī)療事故 確保醫(yī)療安全認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細則，開展管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任 追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。急救車駕駛員在做好本職工作前提下兼職辦公室主任工作，享受綜合獎。提成總?cè)藬?shù)）。藥房：西藥銷售總額x%,中藥抓藥x%。結(jié)合我院實際，特制定本方案。一、發(fā)放宗旨調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性，改善服務(wù)態(tài)度；提升精氣神，整治庸懶散，讓想干事、能干事的人有事干；體現(xiàn)多勞多得的分配原則，真正做到獎勤罰懶；體現(xiàn)崗位承但的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險；體現(xiàn)技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。收費：收費總額x%。院長、副院長參照全院最高獎發(fā)放，不高于全院最高獎。1職工自動辭職：在崗不滿半年不參加半年勞務(wù)分配，不滿一年不參加年終勞務(wù)分配。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。加強科室檔案管理。科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實。病案質(zhì)量管理(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量 每周一、周二到臨床科室抽查46分環(huán)節(jié)病歷，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論、會診(科內(nèi)會診
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