醫(yī)院人事專員工作總結與醫(yī)院人事科工作總結匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一、加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質和辦事效率。醫(yī)院人事專員工作總結與醫(yī)院人事科工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁醫(yī)院人事專員工作總結醫(yī)院人事專員工作總結范文醫(yī)院人事專員工作總結范文120***年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年。人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學習，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。二、做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16人次。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術職稱。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。二是抓好人才引進工作。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍。一是按照市人事局的要求，從科學管理的角度出發(fā)，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進行了重新整理和工作核查，工資實行微機化管理，月報、季報都做到上報及時、準確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費工資基數(shù)的申報。今年我們完成了人事檔案的再清理。20xx年是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年。繼續(xù)加強人才引進工作，特別是高學歷的專業(yè)技術人員的引進工作，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。完成了人事代理工作。主要報送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料(包括論文、科研成果、各類獎項等)，現(xiàn)已通過審核。每天在網(wǎng)上能及時接收省上下發(fā)的各類公文公告，無漏報，錯報現(xiàn)象，并及時匯報及反饋。三、在工作中還存在的差距和不足及今后的努力方向對人事相關政策的學習和
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