勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃與勞動(dòng)保障局年度工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁(yè)面
【正文】 坡境外培訓(xùn)。 1 、樹(shù)立“大人才”觀和“大服務(wù)”意識(shí)，加大人才引進(jìn)和干部培訓(xùn)力度。勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃與勞動(dòng)保障局年度工作計(jì)劃匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃勞動(dòng)人事局二 oo 四年工作計(jì)劃 根據(jù)事業(yè)發(fā)展和編制缺額情況，為新區(qū)各部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及轄區(qū)學(xué)校引進(jìn)急需人才。重點(diǎn)突出公務(wù)員培訓(xùn)，規(guī)范初任培訓(xùn)，強(qiáng)化任職培訓(xùn)，按照公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化的要求，加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。同時(shí)，在充分運(yùn)用考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新管理機(jī)制，推出一般干部輪崗交流辦法，擴(kuò)大一般干部的交流范圍，充分發(fā)揮人力資源管理的激勵(lì)作用。 二、下大力氣，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè) 就業(yè)與再就業(yè)工作是全區(qū)的一件大事。一是通過(guò)自辦培訓(xùn)班或組織選送下崗人員和征地勞動(dòng)力到高新區(qū)人力資源培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的方式培訓(xùn) 200 人；二是指導(dǎo)辦好“天元職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)?！?，組織 400 名區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和征地勞動(dòng)力參加社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理、園林綠化等短期技能培訓(xùn)；三是指導(dǎo)街道社區(qū)創(chuàng)造條件，開(kāi)設(shè)短期職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn) 200 人；四是利用社會(huì)辦學(xué)力量組織開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，指導(dǎo)新辦企業(yè)或擴(kuò)大企業(yè)組織開(kāi)展上崗前培訓(xùn)，力爭(zhēng)培訓(xùn) 200 人。利用勞動(dòng)人事流動(dòng)服務(wù)站，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)為契機(jī)，舉辦各類(lèi)推薦就業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，直接推薦下崗失業(yè)人員和征地勞動(dòng)力就業(yè)。 5 、暢通就業(yè)渠道，實(shí)施積極的就業(yè)政策，緩解失地農(nóng)民就業(yè)矛盾，做好失地農(nóng)民就業(yè)工作。 三、擴(kuò)大空間，提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面 力爭(zhēng) ～ 年收繳五保基金 1200 萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 360 萬(wàn)元、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn) 420 萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn) 30 萬(wàn)元、企業(yè)工傷保險(xiǎn) 10 萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn) 380 萬(wàn)元。 2 、根據(jù)省、市、區(qū)各級(jí)要求，積極開(kāi)展參加全省農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)調(diào)研，起草我區(qū)的實(shí)施方案和實(shí)施辦法。 4 、用好管好基金，做好退管服務(wù)。 四、加大力度，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新亮點(diǎn) 從
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