公司統(tǒng)計(jì)、出納個(gè)人工作總結(jié)與公司綜合部年終工作總結(jié)范文及下年工作思路匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 據(jù)的真實(shí)性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊性的檢查，看各單位的報(bào)表數(shù)據(jù)是否有不真實(shí)的性況?！ 、布哟罅Χ葘Ω鲝S的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核指導(dǎo)在準(zhǔn)確性方面，我們實(shí)行的是三級(jí)復(fù)核制度。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。 ?、苯y(tǒng)計(jì)工作要做到按時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào) 年我的主要工作之一就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，F(xiàn)在針對年我主要負(fù)責(zé)的工作，及下一年的計(jì)劃做如下匯報(bào)：年也是我在公司參加工作的第二年。公司統(tǒng)計(jì)、出納個(gè)人工作總結(jié)與公司綜合部年終工作總結(jié)范文及下年工作思路匯編第 11 頁 共 11 頁公司統(tǒng)計(jì)、出納個(gè)人工作總結(jié)公司統(tǒng)計(jì)、出納個(gè)人工作總結(jié)在過去的一年里，在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。 我們公司的統(tǒng)計(jì)工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作沒有充分的認(rèn)識(shí)，這樣就給我們的統(tǒng)計(jì)工作帶來了很大的不便。 因此，今年我們對基層報(bào)表的時(shí)間進(jìn)行了調(diào)整。因?yàn)槲覀兌际翘崆耙惶扉_始收集資料的，所以我是第一級(jí)匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報(bào)表交給張嶺做二級(jí)核對，張嶺在核對無誤錯(cuò)誤后，再交由部長做最后一級(jí)的三級(jí)核對，因而在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒有問題的。 但由于工作上的一些原因，此項(xiàng)工作至今還沒有進(jìn)行，我想接下來的一段時(shí)間里我們將進(jìn)行檢查、落實(shí)。 由于歷年來我們交納公積金都是實(shí)行的補(bǔ)交制，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個(gè)不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個(gè)人一個(gè)人的往機(jī)子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。 我們公司的技術(shù)中心是國家級(jí)技術(shù)中心。這就要求我每個(gè)月要仔細(xì)的計(jì)好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實(shí)不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。由于年初的預(yù)算制定時(shí)沒事有些問題沒能考慮進(jìn)來：俞總工的預(yù)算，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費(fèi)用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了現(xiàn)在科技部的一些費(fèi)用超支且有些費(fèi)用沒有地方列支的現(xiàn)象。 ?、苍谧》抗e金上，明年還是要求仔細(xì)、認(rèn)真核算，做到不漏交一個(gè)人。同時(shí)針對今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計(jì)好科技部、技術(shù)中心年的預(yù)算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》，包括考勤、責(zé)任追究制、辦文、辦會(huì)等制度，來客接待、設(shè)備購置等實(shí)行歸口管理，嚴(yán)格推行來客用餐申請單、用車申請
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