銀行支行委派營業(yè)主管述職報告-wenkub
2022-12-29 05:45:08 本頁面
【正文】 ⅩⅩ 年是我在 XX 支行 擔(dān)任會計主管的第 一 年。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的 困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。 建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核，使我 支 行 內(nèi)控制度得到了進(jìn)一步完善。 在 工作中，我 堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報 ，加強(qiáng)內(nèi)控管理。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時、定期 、不定期 的監(jiān)督和審核，其次做好和事后 稽核 的溝通工作，正確處理好事后 稽核 中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯，及時做好事后 稽核 差錯的分析反饋工作 ，及時給予出錯柜員通報，查找問 題原因，及時落實整改。由于我之前的崗位是個人客戶經(jīng)理，因此，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務(wù)要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務(wù)有一定的了解，就無法對支行的會計風(fēng)險進(jìn)行把控，因此，我堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，虛心向老員工請教，積極與直管領(lǐng)導(dǎo)，主管行長進(jìn)行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。 定期組織案防例會，強(qiáng)化員工風(fēng)險意識 營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達(dá)總分行業(yè)務(wù)風(fēng)險文件制度；定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互查工作；按照分行要求建立聲譽(yù)風(fēng)險防控體系，并定期組織演練。 突發(fā)事件處理工
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1