關(guān)于清理吃空餉自查報告與關(guān)于清理拖欠農(nóng)民工工資自查報告匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。三、 存在的問題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。關(guān)于清理吃空餉自查報告與關(guān)于清理拖欠農(nóng)民工工資自查報告匯編第 12 頁 共 12 頁關(guān)于清理吃空餉自查報告有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任，接下來是為大家精心收集的清理吃空餉自查報告。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。二是多管齊下，防患未然。張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。清理吃空餉自查報告范文(二)根據(jù)《樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查，主要情況如下：一、成立自查組織機構(gòu)學(xué)校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。三、整治工作結(jié)果我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：學(xué)校沒有在編不在崗人員。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況北極鎮(zhèn)共有財政供養(yǎng)人員93人，其中行政編制36人(含財政所2人)，事業(yè)編制57人(含財政所3人，西坡供水站1人)。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實到各辦公室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察大隊匯報、溝通情況，在監(jiān)察大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作。在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達成一致意見，承諾于XX年5月
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