農(nóng)民合作改革教育經(jīng)驗交流材料與農(nóng)民工就業(yè)服務策劃方案匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督檢查，為開展農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革提供堅強有力的組織保證。在全區(qū)范圍內(nèi)確定試點單位，樹立先進典型，以點帶面，整體推進。9月9日，區(qū)委農(nóng)工辦組織召開了農(nóng)村社區(qū)股份合作社財會制度研討會，專門就改革完成后原集體經(jīng)濟組織與股份合作社財會制度如何轉換問題，邀請有關專家和業(yè)務部門負責人進行了專題討論，并形成了初步共識。今后，村、組集體股權的收益在提取積累之后也可用于按股分配，讓股東從集體經(jīng)濟組織的再分配中增加收入。把提高思想認識貫穿整個工作的始終，以實踐統(tǒng)一認識，以統(tǒng)一認識促進改革發(fā)展，注重發(fā)揮典型示范的作用，引導廣大農(nóng)民群眾增強參與意識和合作意識，不斷提高廣大基層干部的責任意識和創(chuàng)新意識，為推進農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革營造良好氛圍。更加重視組建后的運作和管理，把股份合作社組建后的規(guī)范運作和發(fā)揮作用，作為衡量農(nóng)村社區(qū)股份合作改革推進成效的最終目標，作為考核責任落實的關鍵點和落腳點。對村組集體資產(chǎn)相對較多和城中村、城郊村，鼓勵整村推進農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革，對少數(shù)組集體資產(chǎn)較多的村可以先組建組級社，待條件成熟后再以村為單位組建聯(lián)合社，確保改革工作穩(wěn)步推進，保證和增加農(nóng)民的收益。企業(yè)招聘時間普遍有所延后,在春節(jié)后1個月內(nèi)招用新員工的企業(yè)比重與去年同期相比,下降了12個百分點。農(nóng)民工就業(yè)服務策劃方案受各種因素的綜合影響,特別是沿海地區(qū)的一些企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了一定的困難,對農(nóng)民工就業(yè)造成影響,雖然現(xiàn)在成為了一名注冊策劃師我覺得有責任和義務為農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)貢獻一份力量,根據(jù)我曾經(jīng)從農(nóng)民到自己創(chuàng)業(yè)及策劃專業(yè)知識,經(jīng)過對農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)面臨的問題和國務院針對農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)一系列的政策,形成本《農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)
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