共青團文明號的申報材料(1)與共青團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 思想認識顯著提高了、專業(yè)知識精益求精了，艱苦奮斗精神深化了，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲了；開展了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為市場主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“四服務(wù)”活動，著力強化機關(guān)干部服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)；開展了“弘揚共青精神，自覺抵制腐敗”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，加強了廉潔從政教育，樹立了黨員干部正確的權(quán)力觀、政績觀，筑牢了拒腐防變的思想防線；深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，著力解決機關(guān)干部作風(fēng)上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動力。根據(jù)上級機關(guān)公開的各項便民措施和相關(guān)政策，就群眾關(guān)心的問題，利用節(jié)假日，及時上街進行廣泛宣傳8次，發(fā)放宣傳單1000人次，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，將黨和政府的溫暖送到了群眾手中，大大增進了警民關(guān)系。每月組織兩次到公共場所、居民區(qū)進行清理小廣告和白色垃圾，清潔健身器材、建筑垃圾。三、大力開展便民服務(wù)和公益活動，樹立警察良好形象。（3）職業(yè)道德教育。二、以“宗旨”為基礎(chǔ)，不斷提高整體素質(zhì)。幾年來，我們通過開展青年文明號活動，一方面培育了一批政治業(yè)務(wù)骨干，另一方面有效地提高了工作效率。分局團委制定了細則，考核驗收標準，目標管理制度等等，使創(chuàng)建活動很快步入健康軌道。共青團文明號的申報材料(1)與共青團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告匯編第 13 頁 共 13 頁共青團文明號的申報材料一、定規(guī)范、建制度著眼基礎(chǔ)工程，高起點、全方位開展創(chuàng)建活動。各基層單位圍繞創(chuàng)建活動，先后制定了六大方面的規(guī)章制度。青年文明號的創(chuàng)建工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾認可。警察神圣的職責(zé)賦予我們神圣的使命，要忠實的履行三大政治和社會責(zé)任，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并把這一宗旨做為一切公安工作的出發(fā)點和落腳點，時刻堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，為了更好的履行職責(zé)，我們在提高團員的整體素質(zhì)上下功夫，重點抓了三方面：（1）宗旨教育：為了培養(yǎng)一支內(nèi)在氣質(zhì)高、外表形象好的公安隊伍，我們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，以“*”的重要思想為指針，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”和團的“十五大”精神。為了引導(dǎo)大家正確對待理想和職業(yè)，樹立正確的苦樂觀，立志做優(yōu)秀的人民警察，我們經(jīng)常開展“貫徹十六大全面建小康公安怎么辦”大討論活動，人民警察職業(yè)道德學(xué)習(xí)，特地從燕大請教授進行禮儀培訓(xùn)。一年來，我?guī)ьI(lǐng)志愿者，響應(yīng)團市委、區(qū)委號召，立足本職工作，圍繞一些熱點、難點問題，大力開展便民服務(wù)活動，在各主題月開展特色宣傳活動12次，特別是在春節(jié)期間，我們購買年貨慰問分局遺屬，幫助五保戶打掃衛(wèi)生、包餃子，為分局民警家屬捐款，和工會共同組織為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物。在保護母親河活動中，走家串戶進行保護環(huán)境、愛我家園宣傳活動。20*年我局有8名團員被團區(qū)委表彰獎勵，我個人被團省委評為“新長征突擊手”。XX年確立為機關(guān)效能建設(shè)年，XX年確立為服務(wù)項目建設(shè)年，XX年確立為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年，確保了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的延續(xù)性?？傮w上看，我區(qū)機關(guān)干部作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，社會反響也普遍較好。在對機關(guān)干部精神狀態(tài)總體評價調(diào)查中，有部分調(diào)查對象認為一般或需要改進。二是思想觀念仍守舊。有的在“執(zhí)行”上存在認識誤區(qū)，總認為上級或者領(lǐng)導(dǎo)沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有了文件等指示，有了指示等經(jīng)驗。有企業(yè)反映，企業(yè)進行規(guī)模擴張或改造，項目手續(xù)的辦理等仍要涉及多家管理單位，這讓管理人員少的企業(yè)較費力。四是不正之風(fēng)仍存在。有的對機關(guān)制度熟視無睹，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄云外，造成極壞
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