【正文】 置人才，引進短缺人才，培養(yǎng)各類人才，使我市人才工作取得了較好成效。干部選任中，嚴把“五關”實行了六制”五關”即：推薦考察關、經(jīng)濟責任審計關、廉政審查關、任前公示關、任職試用關。年，又按照《干部任用條例》有關規(guī)定，探索實行了以“公推提名、差額選任、延伸考察、聯(lián)審把關、社會評價”為主要內(nèi)容的干部選任辦法，提高了選人用人質(zhì)量。為了確保用好的作風選人、用好的制度用人，市委于年月制定出臺了關于貫徹〈條例〉精神，堅持用好的作風選人、選作風好的人的實施意見》市委任免干部工作程序》市委常委會無記名投票表決干部任免事項具體操作辦法》關于實行干部差額考察的實施意見》和《縣（市）區(qū)、市直部門領導班子和領導干部工作實績考核實施辦法》等5個規(guī)范性文件。從而形成了良好的工作導向，出現(xiàn)了人心思上、人心思進、上下一心、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，有力地推動了經(jīng)濟和社會發(fā)展進程。四是切實加強了創(chuàng)業(yè)型領導班子建設工作的督查指導。最近，對原有的考核辦法作了進一步修改完善，并將于近期印發(fā)實施。即把全市各級領導班子建設成為思想解放、開拓創(chuàng)新的班子；善于學習、素質(zhì)過硬的班子；善謀全局、善抓大事的班子；求真務實、真抓實干的班子；團結(jié)奮進、合力攻堅的班子；勤奮敬業(yè)、廉潔自律的班子?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：大力推進創(chuàng)業(yè)型領導班子建設一、著眼于形成真抓實干工作導向。按照中央和省委要求，三是繼續(xù)健全完善干部選任監(jiān)督制度。全面落實“5＋1文件和省市委已下發(fā)的各項制度規(guī)定，實行公推提名、個人陳述、差額選任、延伸考察、聯(lián)審把關、社會評價、巡視督查、責任追究等辦法，強化干部選任工作監(jiān)督。統(tǒng)一思想，為從根本上消除“負面影響。按照這一目標要求，年市委進一步確立了縣（市）區(qū)創(chuàng)業(yè)型領導班子的六好”標準（思想政治建設好、加快發(fā)展業(yè)績好、兩風”建設成效好、選人用人導向好、利民承諾實施好、群眾公論評價好）和市直部門創(chuàng)業(yè)型領導班子“六優(yōu)”標準（圍繞大局服務優(yōu)、業(yè)務工作成效優(yōu)、黨風廉政建設優(yōu)、依法執(zhí)政效能優(yōu)、部門自身建設優(yōu)、社會群眾評價優(yōu)）二是探索完善了創(chuàng)業(yè)型班子實績考核辦法。三是全面落實了創(chuàng)業(yè)型班子建設推進措施。市委把創(chuàng)業(yè)型領導班子建設作為全市總體工作的大事大項，列入重點督查項目，專門成立了領導小組及辦公室，不斷加大了督查力度，實行了嚴格考評措施，大力表彰實干興業(yè)的班子，調(diào)整看攤守業(yè)的班子，集中整治軟弱渙散的班子。大力推進干部制度改革二、著眼于健全完善干部選任監(jiān)督機制。去年月，又制定出臺了領導班子建設和干部工作六項制度，即：關于進一步推進縣處級創(chuàng)業(yè)型領導班子建設的意見》縣（市）區(qū)黨政正職和市直黨政部門正職領導干部公推差選暫行辦法》縣（市）區(qū)黨政副職和市直黨政部門副職領導干部差額選任暫行辦法》關于進一步加強干部管理工作的若干意見》縣處級黨政領導班子后備干部工作實施細則》和《關于加強組織部門干部監(jiān)督工作的若干意見》通過健全完善上述制度，不斷提高了干部選任的規(guī)范化、制度化水平。年以來，全市通過新的選任辦法共選拔任用處科級領導干部1,針對“暴露出在選人用人方面的問題和教訓。六制”即：用人失察失誤責任追究制、選人用人巡視督查制、干部選用聯(lián)訪聯(lián)查制、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制、選人用人社會評價制、下級黨委討論干部事前事后報告審查制。一是確定了具有特色的人才隊伍建設目標。二是制定了人才工作配套政策。三是拓寬了人才發(fā)揮作用渠道。兩級人才市場普遍開設了信息咨詢與發(fā)布、定期招聘、人事代理等服務項目，增強了人才市場的服務功能。一是實施素質(zhì)升級工程，不斷提高基層黨員干部隊伍“雙帶”能力。著力提高社區(qū)干部整體素質(zhì)，幾年來培訓社區(qū)干部3,幾年來。積極探索新形勢下鄉(xiāng)村黨組織領導農(nóng)村工作的有效途徑，總結(jié)了具有特色的農(nóng)村黨建“四個工作模式”即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)示范服務基地；村組干部為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦黨群共建股份公司；各類能人為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦專業(yè)合作社（協(xié)會）黨員為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦黨員服務區(qū)經(jīng)濟聯(lián)合體。三是創(chuàng)新黨組織設置體系，不斷擴大黨的工作覆蓋面。扎實開展了以學先進理論、創(chuàng)一流業(yè)績、樹黨員形象為主要內(nèi)容的學、創(chuàng)、樹”主題實踐活動。大力推進組織部門自身建設五、著眼于樹組工干部公道正派形象。制定出臺了全市組工干部十條禁令》及《違反＜十條禁令＞處理辦法》十條禁令”就是禁止為跑官要官者牽線搭橋；禁止在干部任用上跑風漏氣；禁止在干部考察中隱瞞歪曲事實真相；禁止在案件查處上徇私辦案；禁止在實績考核中弄虛作假；禁止在發(fā)展黨員、干部調(diào)配、檔案管理和出國審查等組工業(yè)務中違規(guī)操作；禁止收受各種形式的饋贈和以任何名義到基層報銷各種費用；禁止參與公款支付或工作對象提供的各種宴請及娛樂活動；禁止在中午和下基層執(zhí)行公務期間飲酒；禁止搞特權損害組織部門形象，為組工干部設置了高壓線”二是樹立了一批組工干部先進典型。按照中央和省委的部署要求，以上是市近幾年來黨建和組織工作的簡要匯報。把執(zhí)政能力建設貫穿于黨建和組織工作的各個環(huán)節(jié)，全面提升黨建和組織工作水平。黨建品牌申報材料一 、基本情況（一）麥沖社區(qū)的基本情況盤龍區(qū)雙龍街道麥沖社區(qū)設社區(qū)黨總支1個，下設5個居民小組黨支部，有中國共產(chǎn)黨正式黨員60人。7204公路、東繞城高速公路貫穿于境內(nèi)，交通便利，到麥沖社區(qū)游玩的時間成本低于其他區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。雙龍街道麥沖社區(qū)將品牌創(chuàng)建引入社區(qū)黨建，以黨的十七屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，著力打造引領方向、富有特色、展示形象的黨建品牌“青山綠水黨旗紅”。整個標識由一個外框“中國共產(chǎn)黨雙龍街道麥沖社區(qū)總支部委員會”、內(nèi)框“青山綠水黨旗紅”的字體、一顆黨徽、一面藝術化了的黨旗組成，黨旗中間是山和水。麥沖社區(qū)黨總支充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強黨員的理論學習。（二）充分發(fā)揮黨總支和黨員先鋒模范帶頭作用。以社區(qū)黨組織為助推單位，發(fā)動廣大黨員、群眾上項目創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，形成一批帶頭發(fā)展、帶動群眾發(fā)展生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)的黨員能人群。（三）健全品牌成長機制，進一步規(guī)范社區(qū)黨建工作。并發(fā)動社區(qū)各農(nóng)戶支持參與，把農(nóng)戶全部發(fā)動起來，讓他們都真正理解支持并行動起來，投入到鄉(xiāng)村生態(tài)旅游建設上來，形成合力勢頭和建設發(fā)展力。整合資源。通過邀請專業(yè)廚師、酒店管理人員等給度假山莊、農(nóng)家樂上旅游接待知識課，組織黨員和餐飲代表到外地參觀學習，黨員和代表的意識有了提高。四、社會影響黨建品牌是社區(qū)黨組織形象的生動展示，通過創(chuàng)建黨建品牌，抓社區(qū)黨建工作的思路更寬、載體更新、辦法更實，有效提升了社區(qū)黨建工作水平。（二）引導黨員參與，黨員身份亮出來。麥沖社區(qū)是一個以農(nóng)家樂文化為背景、以麥沖社區(qū)老村為基礎、以餐飲茶飲、會議商務、康體娛樂、農(nóng)情體驗為賣點、以相府山莊、臥龍寺文化為內(nèi)涵、以金殿、世博園風景區(qū)為依托的具有景觀游賞、鄉(xiāng)村體驗、學術探研、游客服務等功能的鄉(xiāng)村