人力資源助理年終總結(jié)范文與人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 01 本頁面
【正文】 元，完成目標任務(wù)的170%；全年共培訓有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者470人，完成目標任務(wù)的100%，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)370人，成功創(chuàng)業(yè)率達78%，帶動2965人實現(xiàn)了就業(yè)。XX年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5020人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2712人，“4050”人員再就業(yè) 866人，%、%、%。人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)XX年是實施機構(gòu)改革，人力資源和社會保障系統(tǒng)職能整合的第一年。嚴格執(zhí)行現(xiàn)有人力資源管理制度，適時完善和修訂舊的制度，使人力資源管理工作符合社會發(fā)展實際，符合公司自身的發(fā)展需求。二、存在的不足人員較頻繁的變動和工作交接時的不規(guī)范，在一定程度上限制了接任者有效開展工作的速度，在今后的工作中需要盡量減少部門負責人的變動，同時重視工作交接的規(guī)范性。培訓工作重點組織了北京錫恩4r系列培訓，并針對各個內(nèi)容組織了內(nèi)部分享會，中高層管理人員外出參加培訓78人次，公司先后邀請2名外部專家、講師到公司授課。人力資源助理年終總結(jié)范文與人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁人力資源助理年終總結(jié)范文一、工作成果人員招聘工作通過電視媒體投放招聘廣告2次(共5個臺次)，參加xx人才市場現(xiàn)場招聘會4次，收到紙質(zhì)和電子檔有效簡歷193人次，實際面試121人次?？冃Э己斯ぷ髯?月份成立績效考核小組開始，人力資源部承擔起了考核小組的多項工作，每周的現(xiàn)場檢查，月計劃工作的跟蹤督促，文件執(zhí)行的跟蹤和檢查等，頂住重重壓力，考核工作不斷完善和進步，雖然還存在一些不足，但是成果也是很明顯的。績效考核工作還需不斷總結(jié)經(jīng)驗、敢于突破、敢于創(chuàng)新，使考核日趨合理，真正推動各公司、各部門的業(yè)務(wù)工作，提高工作業(yè)績，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。進一步加強培訓工作，優(yōu)化內(nèi)部培訓課程設(shè)置，多了解、多參加外部優(yōu)秀課程，給更多的中高層提供外部培訓的機會，通過外部培訓學習，使更多的人轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變工作思路。今年以來我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級主管部門的具體指導下，始終堅持民生為本、人才優(yōu)先這一主線，創(chuàng)新工作機制，強化管理服務(wù)，狠抓工作落實，努力構(gòu)建了大民生、大服務(wù)、大發(fā)展的工作格局，全面完成了各項工作任務(wù)。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10092人，% 。二是抓牢就業(yè)轉(zhuǎn)移。進一步完善培訓政策，拓展培訓項目，轉(zhuǎn)變培訓模式，繼續(xù)組織實施好職業(yè)培訓進園區(qū)、進社區(qū)、進企業(yè)和進農(nóng)村“四進基層”行動計劃，全面推行培訓、鑒定一站式服務(wù)，切實增強就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，今年以來共培訓11070人次，完成目標任務(wù)的100%。（二）以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。開展職稱電腦測試培訓班2期，培訓人員512人。頒（補）發(fā)高、中、初級資格證書710余本。三是認真做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考錄工作。（三）以規(guī)范創(chuàng)新效能管理為突破，穩(wěn)步推進人事制度改革。公務(wù)員正常晉升級別工資566人，晉升級別檔次工資184人，事業(yè)單位正常晉升薪級工資14100人。嚴格落實國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定，指導督促相關(guān)單位開展崗位設(shè)置和人員聘用等工作，目前此項工作已經(jīng)取得實質(zhì)性進展，大部分事業(yè)單位《崗位設(shè)置實施方案》已經(jīng)通過審批，部分單位進入了崗位聘用階段。認真貫徹落實省、市關(guān)于開展政府績效評估的精神，進一步擴大評估范圍，在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨政機關(guān)共81個單位推行了績效評估考核。有效地推進了政府管理創(chuàng)新，提高了機關(guān)行政效能，全縣黨政機關(guān)績效評估工作取得了較好成效。按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，加快建立和完善以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險為內(nèi)容的在政策層面覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。三是進一步規(guī)范社會保障基金管理。著力建立完善基金監(jiān)管長效機制，著實規(guī)范社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控管理，在局機關(guān)設(shè)立了基金監(jiān)管股，采取日常檢查、定期督查、專項稽查等形式，時刻管好、看牢、盯死基金。我局針對現(xiàn)在新的形勢和新
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