公司人力資源年終工作總結(jié)范例20xx與公司人力資源部個人工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 01 本頁面
【正文】 務(wù)。2. 加強(qiáng)本部門管理方面的學(xué)習(xí)，更深入人力開發(fā)工作，對于XX年進(jìn)行的干部績效考評工作要做好總結(jié)，更近一步。1. 根據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時完成了按比例安置等工作。8. 另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。4. 及時計發(fā)員工工資及各項(xiàng)福利，按照YCYA規(guī)定的時間按時完成核算工資工作，確保下發(fā)時間。按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。2. 在職職工學(xué)歷情況：研究生以上2人，本科9人，?？?9人。公司人力資源年終工作總結(jié)范例2018與公司人力資源部個人工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁公司人力資源年終工作總結(jié)范例2018人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時，積極探索人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，經(jīng)過進(jìn)一步的研究和學(xué)習(xí)，對于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。3. 本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。2. 為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于離職調(diào)出的職工及時辦理相關(guān)手續(xù)。5. 及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更方便職工看病就醫(yī)，提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社?？ㄏ掳l(fā)銜接過程中的醫(yī)療費(fèi)用報銷。三、著手進(jìn)行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。2. 社保對企業(yè)進(jìn)行XX年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項(xiàng)材料，其中包括參保單位XX9年繳費(fèi)情況檢查表及參保單位(XX)年度職工繳費(fèi)情況明細(xì)表，配合完成檢查工作。3. 將企業(yè)人員儲備作為一項(xiàng)長期工作開展下去。一、積極學(xué)習(xí)，不斷開拓
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