行政人事部經理工作總結及明年計劃-wenkub
2022-12-28 18:29:46 本頁面
【正文】 政人事部工作大體上可分為以下三個方面： 一 .人事管理方面 根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性 .合理地招聘一批員工，以配備各崗位。經過一年的磨練與洗禮， 行政人事部的綜合能力相比年又邁進了一步?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。 回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針 .宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 ⒉和相關職能機關如工商 .稅務 .藥監(jiān) .社保 .銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 ⒋充分引導員工勇于承擔責任。 新的一年意味著新的起點 .新的機遇 .新的挑戰(zhàn)。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。目
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