行政人事部經(jīng)理工作總結(jié)及明年計(jì)劃(留存版)
【正文】 分為以下三個(gè)方面： 一 .人事管理方面 根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性 .合理地招聘一批員工，以配備各崗位。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新 .務(wù)實(shí)高效的公司新形象。 三 .協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。有一句話說得好：員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情。經(jīng)過一年的磨練與洗禮， 行政人事部的綜合能力相比年又邁進(jìn)了一步。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。 ⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。 繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 二 .加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。 ⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任
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