作風建設年干部個人自剖材料與作風建設年教育活動個人分析材料匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 事務多，一時沒有什么新的思路。三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。作風建設年干部個人自剖材料與作風建設年教育活動個人分析材料匯編第 8 頁 共 8 頁作風建設年干部個人自剖材料一、存在的主要問題理論學習抓得不緊，學得不透。聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。工作創(chuàng)新意識不強。另外，與同志們的溝通交流還不夠。主觀上的宗旨意識不強。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。最重要的是加強理論學習。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，并做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。牢記宗旨，為領導服務，為基層服務，為群眾服務。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經(jīng)常處于被動學習狀態(tài)。工作思路不寬，不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。(四)集體中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結(jié)和人情關系而沒有大膽的開展批評。對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內(nèi)涵和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，作為一名在計生戰(zhàn)線工作了十幾年的工作者，滿足于現(xiàn)狀，對計生系統(tǒng)工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛人口計生事業(yè)，干一行愛
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