【正文】 將《黨章》作為各級黨組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容和理論培訓(xùn)主干課程，打造一批在全國有影響的黨性教育基地和平臺，用好用活豐富黨史資源，在全省黨員干部中廣泛開展深入學(xué)習(xí)以信仰、忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)為價值取向的“雨花英烈”精神活動，傳承紅色基因，提高黨性修養(yǎng)。加強干部分層分級輪訓(xùn)和專題學(xué)習(xí)交流，開展“三學(xué)三跟進(jìn)”讀原著活動，把學(xué)習(xí)不斷引向深入。以紀(jì)律的剛性執(zhí)行筑牢反腐倡廉堤壩，以嚴(yán)懲腐敗彰顯紀(jì)律權(quán)威，著力形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，堅持抓常抓細(xì)抓長，在作風(fēng)建設(shè)上切實從嚴(yán)；把加強黨性鍛煉作為關(guān)鍵，經(jīng)常性拿起批評和自我批評的有力武器，不斷清除思想和行為上的灰塵，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上切實從嚴(yán)。——堅持統(tǒng)籌推進(jìn)和突出重點相互統(tǒng)一。貫徹上述指導(dǎo)思想，要以更強意識、更多舉措、更大作為，注重全面、突出從嚴(yán)、強化治理，把全面從嚴(yán)治黨具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地落實到位。全省各級黨組織一定要從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢的全局高度，把全面從嚴(yán)治黨貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程，貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面，把黨的建設(shè)提高到一個新水平。堅持全面從嚴(yán)治黨，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。從嚴(yán)治黨邁上新臺階意見：自覺踐行“三嚴(yán)三實”為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階，中共省委十二屆十次全體會議結(jié)合實際，提出如下意見。改革開放起步較早、進(jìn)程較快，市場經(jīng)濟(jì)和對外開放對黨員、干部影響比較大，社會上的一些矛盾問題必然直接反映到黨內(nèi)來。推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階的指導(dǎo)思想。具體做到“四個堅持、八個切實從嚴(yán)”：——堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，把從嚴(yán)治黨要求貫徹到黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)的各領(lǐng)域和黨員教育管理的全過程，在黨員隊伍建設(shè)上切實從嚴(yán)；把從嚴(yán)管理干部作為全面從嚴(yán)治黨的重點，著力形成管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明的管理體系，在干部管理監(jiān)督上切實從嚴(yán)。在改進(jìn)作風(fēng)中密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，通過加強黨性鍛煉夯實作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，推動黨員干部始終保持為民務(wù)實清廉本色。二、突出真信真用，提高理論武裝工作實效把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)。成立“四個全面”戰(zhàn)略思想研究中心，舉辦縣（市、區(qū)）黨政正職及省級機關(guān)處級以上干部“四個全面”戰(zhàn)略布局研修班，開展“四個全面”宣講基層行，增強黨員干部協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的思想自覺。推動黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、恪守社會公德、遵從職業(yè)道德、培育家庭美德。充分發(fā)揮黨校（行政學(xué)院）干部教育主渠道作用，突出理論武裝、黨性鍛煉、能力培訓(xùn)，用好學(xué)好第四批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)質(zhì)量。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，與年終述職述廉結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)作為考核評價的重要方面，推動黨員干部及時學(xué)、全面學(xué)、深入學(xué)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)。嚴(yán)把審查審核關(guān)，健全上級黨組織對下級黨組織民主生活會方案、班子和個人對照檢查材料審核制度。按照堅持、加強、創(chuàng)新的要求，認(rèn)真落實基層黨組織“三會一課”、黨員活動日、警示教育等制度，堅持一月一主題，使每次黨內(nèi)生活都有實質(zhì)性內(nèi)容，質(zhì)量不斷提高。完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，把評議結(jié)果作為黨內(nèi)表彰和組織處置的重要依據(jù)。不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，把決策前調(diào)研、專家論證、征求意見、可行性研究、合法性審查、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為決策必經(jīng)程序，班子議事要充分發(fā)揚民主，充分聽取各方面意見包括少數(shù)人的不同意見，按照議事程序進(jìn)行正確集中，及時形成科學(xué)決策。按照習(xí)近平總書記提出的“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，緊扣協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局和“邁上新臺階、建設(shè)新”的需要，大力選拔能夠推動“兩個率先”的干部、想改革謀改革善改革的干部、尊法學(xué)法守法用法的干部、自覺履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的干部。改進(jìn)民主、民主測評，適當(dāng)增加黨委（黨組）、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門權(quán)重，強化考察識別的責(zé)任，科學(xué)分析運用測評結(jié)果，不簡單以票取人。改進(jìn)干部考察工作，采取提前介入、改進(jìn)程序、查看檔案、延伸考察、重點測試等辦法，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，防止干部帶病提拔。制定改進(jìn)干部政績考核評價工作的意見，突出考核領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下推動改革發(fā)展的實際成效，為建設(shè)新做出的實際貢獻(xiàn)，加大黨的建設(shè)、民生建設(shè)、法治建設(shè)、資源節(jié)約集約、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、平安建設(shè)等指標(biāo)的權(quán)重，防止和避免簡單以經(jīng)濟(jì)增長速度評價政績。加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用。加強對干部“八小時之外”的管理監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范干部社會交往、生活交往，凈化“交往圈”、“朋友圈”。認(rèn)真落實中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，健全激勵、獎懲、問責(zé)機制，對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實在的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決進(jìn)行組織調(diào)整。加強干部檔案日常管理，嚴(yán)肅整治干部檔案造假行為，嚴(yán)格任前審核，發(fā)揮干部檔案在干部選拔任用中的基礎(chǔ)作用。1改進(jìn)黨管人才方式方法。遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，發(fā)揮市場在人才資源配置方面的積極作用，加強和改進(jìn)人才服務(wù)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造具有核心競爭力的人才高地。定期開展群眾評議機關(guān)部門作風(fēng)、評議行風(fēng)，完善作風(fēng)網(wǎng)絡(luò)輿情收集辦法，拓寬群眾監(jiān)督渠道。按照“三嚴(yán)三實”律己用權(quán)，時時處處以鐵的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，堅持為民秉公依法廉潔用權(quán)，確保人民賦予的權(quán)力真正用來服務(wù)人民。著力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、寬容探索創(chuàng)新中失誤的良好氛圍，引導(dǎo)黨員干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作。1健全直接聯(lián)系服務(wù)