人保局作風(fēng)整治活動(dòng)報(bào)告---履職工作報(bào)告與人保局黨務(wù)公開自查整改報(bào)告匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁(yè)面
【正文】 員服務(wù)態(tài)度不好被縣效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)投訴最終導(dǎo)致我局在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)中排后三位的事例，對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行警示教育，查找根源。二是簡(jiǎn)報(bào)上宣傳。（二）認(rèn)真查擺，搞好整改，扎實(shí)開展自查自糾再動(dòng)員營(yíng)造聲勢(shì)，多渠道攪動(dòng)思想。為深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)，我局力爭(zhēng)在集中整治活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段做到四個(gè)結(jié)合：一是把組織集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，積極組織各種形式的學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)，使學(xué)習(xí)動(dòng)員工作達(dá)到了預(yù)期的效果；二是堅(jiān)持活動(dòng)與我縣當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”的問(wèn)題；三是堅(jiān)持開展活動(dòng)與推進(jìn)工作相結(jié)合，著力解決行政審批中的低效率問(wèn)題，并將其貫穿日常工作之中；四是把活動(dòng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問(wèn)題。參照省、市業(yè)務(wù)部門及全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的實(shí)施方案，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《縣人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問(wèn)題、時(shí)間安排和方法步驟、并對(duì)活動(dòng)的開展提出了三點(diǎn)具體要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。人保局作風(fēng)整治活動(dòng)報(bào)告 履職工作報(bào)告與人保局黨務(wù)公開自查整改報(bào)告匯編第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)人保局作風(fēng)整治活動(dòng)報(bào)告 履職工作報(bào)告一、活動(dòng)開展情況（一）高度重視，周密部署，認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)動(dòng)員抓好學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員及下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的縣人保局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。方案出臺(tái)后報(bào)送縣作風(fēng)整治辦。學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)的有力開展，為集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。為扎實(shí)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題自查自糾階段活動(dòng)，我局精心準(zhǔn)備，多渠道強(qiáng)化措施，深化干部的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一干部的思想。在出版的《縣人保局工作簡(jiǎn)報(bào)》上廣泛宣傳自查自糾階段活動(dòng)開展情況，營(yíng)造濃厚氛圍。并要求全體干部結(jié)合實(shí)際對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，一是查有無(wú)影響發(fā)展環(huán)境的言行；二是查是否嚴(yán)格遵守了本單位各項(xiàng)制度；三是查對(duì)群眾有無(wú)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”行為；四是查有無(wú)“亂作為、亂伸手”行為；五是查是否有工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問(wèn)題、為政不廉上的“私、奢、貪”問(wèn)題。制定整改方案，接受群眾監(jiān)督。針對(duì)干部職工中存在的服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)水平不高等問(wèn)題，我局著重在健全規(guī)章制度、注重教育引導(dǎo)、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、完善服務(wù)措施等四個(gè)方面進(jìn)行整改，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我局干部職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有了較大提升。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，全系統(tǒng)干部職工的進(jìn)取意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率進(jìn)一步提高。為了找準(zhǔn)工作差距，理清全年工作思路，年初，我局征求了全系統(tǒng)干部職工的意見、建議，并有針對(duì)性地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到兄弟縣市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，召開了座談會(huì)，干部職工的思想得到進(jìn)一步解放。四、
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