人保局作風(fēng)整治活動報告---履職工作報告與人保局黨務(wù)公開自查整改報告匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 員服務(wù)態(tài)度不好被縣效能監(jiān)測點投訴最終導(dǎo)致我局在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測中排后三位的事例，對全系統(tǒng)干部職工進行警示教育，查找根源。二是簡報上宣傳。（二）認(rèn)真查擺，搞好整改，扎實開展自查自糾再動員營造聲勢，多渠道攪動思想。為深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，我局力爭在集中整治活動學(xué)習(xí)動員階段做到四個結(jié)合：一是把組織集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，積極組織各種形式的學(xué)習(xí)動員活動，使學(xué)習(xí)動員工作達到了預(yù)期的效果；二是堅持活動與我縣當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”的問題；三是堅持開展活動與推進工作相結(jié)合，著力解決行政審批中的低效率問題，并將其貫穿日常工作之中；四是把活動與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問題。參照省、市業(yè)務(wù)部門及全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實施方案，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《縣人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，明確了活動組織領(lǐng)導(dǎo)和工作目標(biāo)、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟、并對活動的開展提出了三點具體要求。加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。人保局作風(fēng)整治活動報告 履職工作報告與人保局黨務(wù)公開自查整改報告匯編第 12 頁 共 12 頁人保局作風(fēng)整治活動報告 履職工作報告一、活動開展情況（一）高度重視，周密部署，認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)動員抓好學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。為進一步加強對開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長任組長，黨組成員及下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的縣人保局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。方案出臺后報送縣作風(fēng)整治辦。學(xué)習(xí)動員活動的有力開展，為集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的順利推進打下了堅實的思想基礎(chǔ)。為扎實開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題自查自糾階段活動，我局精心準(zhǔn)備，多渠道強化措施，深化干部的認(rèn)識，統(tǒng)一干部的思想。在出版的《縣人保局工作簡報》上廣泛宣傳自查自糾階段活動開展情況，營造濃厚氛圍。并要求全體干部結(jié)合實際對自身存在的問題進行了認(rèn)真查擺，一是查有無影響發(fā)展環(huán)境的言行；二是查是否嚴(yán)格遵守了本單位各項制度；三是查對群眾有無“門難進、臉難看、話難聽”行為；四是查有無“亂作為、亂伸手”行為；五是查是否有工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題、為政不廉上的“私、奢、貪”問題。制定整改方案，接受群眾監(jiān)督。針對干部職工中存在的服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高等問題，我局著重在健全規(guī)章制度、注重教育引導(dǎo)、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、完善服務(wù)措施等四個方面進行整改，經(jīng)過一段時間的努力，我局干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平有了較大提升。同時，加強對考核結(jié)果的運用，全系統(tǒng)干部職工的進取意識和爭先意識進一步增強。辦事程序進一步規(guī)范，辦事效率進一步提高。為了找準(zhǔn)工作差距，理清全年工作思路，年初，我局征求了全系統(tǒng)干部職工的意見、建議，并有針對性地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到兄弟縣市進行學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，召開了座談會，干部職工的思想得到進一步解放。四、
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