人事干部個人工作總結與人事干部個人年終總結匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 只有團結才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有團結才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團隊。要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的貫徹落實，要做到勤記、勤學。平時的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個服務對象，對自己的這種服務態(tài)度和工作作風是否能滿意。要自覺樹立服務意識、責任意識。德以人本，人事干部的道德建設關系著人心向背，關系著黨的形象和威信，關系著人事事業(yè)的成?。鹤鳛楦咚刭|的人事干部，在德的方面應有哪些要求呢?一是服務宗旨必須明確。人事干部個人工作總結與人事干部個人年終總結匯編第 11 頁 共 11 頁人事干部個人工作總結打造一流的人事干部隊伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務，如何實現(xiàn)這一目標，我認為必須引入科學的人事管理，在科學發(fā)展觀的指導下，通過計劃、組織、協(xié)調和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關系，最大限度地發(fā)揮組織和個人的作用。要做到全心全意為人民服務，就必須心系群眾，服務人民，心胸豁達，富有情義。在服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾上履行職責。二是政策觀念要強。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。在工作中，要時時處處講團結，顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。第一要提高崗位適應能力。第二要提高創(chuàng)新思維能力。二要有科學的創(chuàng)新態(tài)度。三是要有正確的創(chuàng)新方法。第三要提高解決問題能力。二要善于思考問題 。實踐是最好的課堂，最好的老師。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作。實現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實現(xiàn)的。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。一是為適應時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。樹立正確的人生觀、價值觀。要維護人事干部之間的團結和誠信。自覺加強黨性修養(yǎng)。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。 嚴格要求、塑造形象。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。剛到人事局的時候，由于工作的需要， 我和同時參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設工作，幫助
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