人事工作計劃：人事專員個人工作計劃與人事年度工作計劃匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章，進一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)等。，進一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。配合采購和財務(wù)部
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1