三嚴(yán)三實(shí)第三專題發(fā)言與三嚴(yán)三實(shí)第三專題學(xué)習(xí)研討會(huì)心得體會(huì)匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 位臵”，黨中央對規(guī)矩的強(qiáng)調(diào)一以貫之，要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)。焦裕祿等時(shí)代楷模之所以為人景仰，歸根到底是因?yàn)槠洹靶闹醒b著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，而反觀一些腐敗分子，無一例外－－不是將公權(quán)異化為謀私工具，當(dāng)權(quán)力淪為換取利益的籌碼，就是走向貪腐深淵的開始，終至身敗名裂，萬劫不復(fù)。在我們實(shí)際工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)為民就是要“以百姓之心為心”，對職工冷暖多設(shè)身處地的換位思考，對群眾悲喜多感同身受的將心比心，問真需于職工，求廣計(jì)于基層，務(wù)實(shí)效于實(shí)踐，實(shí)實(shí)在在地為身邊的職工群眾搞好服務(wù)。一、對嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識嚴(yán)以用權(quán)，核心在用權(quán)為民。在“三嚴(yán)三實(shí)”思想體系中，嚴(yán)以用權(quán)最為關(guān)鍵，它是嚴(yán)以修身和嚴(yán)以律己的最終目的和落腳，同時(shí)也是謀事創(chuàng)業(yè)做人要實(shí)的重要體現(xiàn)和檢驗(yàn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思維方式，提高工作能力和管理意識，細(xì)致的做好各項(xiàng)工作。在工作中對同事缺少關(guān)懷，談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致，沒有及時(shí)了解干部員工的工作生活情況。在開展紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)工作中，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于揭露問題，要不斷錘煉自身吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，將自己全身心投入到公司發(fā)展節(jié)奏中去，凝聚共識，切實(shí)為公司發(fā)展著想。在生活中，要注重積極向上的精神追求，摒棄不良習(xí)慣；具體到監(jiān)察審計(jì)工作中，要如實(shí)反映檢查發(fā)現(xiàn)的問題，公平公正處理違規(guī)違紀(jì)問題，不能礙于情面，心慈手軟，縱容包庇。三嚴(yán)三實(shí)第三專題發(fā)言與三嚴(yán)三實(shí)第三專題學(xué)習(xí)研討會(huì)心得體會(huì)匯編第 13 頁 共 13 頁三嚴(yán)三實(shí)第三專題發(fā)言“三嚴(yán)三實(shí)”第三次專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿近期通過對“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對于如何結(jié)合工作實(shí)際做到嚴(yán)以修身，我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，現(xiàn)將自己的一些看法和體會(huì)匯報(bào)如下：一、認(rèn)識和體會(huì)我認(rèn)為要做到嚴(yán)以修身，首先要有“上進(jìn)之心”，在思想上，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升精神境界；在實(shí)踐中，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。無論是日常生活還是工作中，都要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，什么事該做，什么事不該做，心里都要有一個(gè)明確的界限。二、存在的差距和不足一是工作創(chuàng)新性不夠。三是對分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。二是重點(diǎn)抓住公司在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立監(jiān)察審計(jì)部門和崗位的契機(jī)，加大對分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促進(jìn)各級監(jiān)察審計(jì)人員履職能力的提升，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于執(zhí)紀(jì)的監(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍。這次黨中央開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，目標(biāo)群體定位為縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，其用意也就是抓住“領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于普通群眾在于手中有權(quán)”的重要特性，解決廣大領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識和使用權(quán)力的要害問題?！皺?quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，這是習(xí)近平總書記對馬克思主義權(quán)力觀的高度概括，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用權(quán)力的正確指南。嚴(yán)以用權(quán)，根本在用權(quán)為公。作為黨的干部，就是要始終銘記“公權(quán)為公，私用即盜”，用至公無私之心，行正大光明之事，進(jìn)而“以正己化人，以盡己服人”。這是因?yàn)椤鞍粗贫群鸵?guī)矩行使權(quán)力”，不僅是黨的歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更是在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢下，對黨員干部的必然要求。我們常說要防止權(quán)力濫用，同時(shí)也要防止有權(quán)不履職，有權(quán)不作為。有時(shí)擔(dān)心工作要求太多容易得罪人，也存在標(biāo)準(zhǔn)失之于寬、失之于軟，違背了標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)一格，職工利益就多獲得一分，要求高一點(diǎn)，職工滿意度就多提高一些的客觀規(guī)律。三是唯上，開展工作時(shí)在結(jié)合實(shí)際上下功夫不夠，有時(shí)“只往上看、不朝下瞧”，把開展工作定位于完成上級布臵的任務(wù)，就執(zhí)行而執(zhí)行，而對與實(shí)際情況是否切合、職工群眾是否需要欠缺考慮，有時(shí)有自己想法但不愿言語，認(rèn)為多一事不如少一事。還比如，在公款使用上也有違規(guī)現(xiàn)象：認(rèn)為人情往來也是正常的工作需要，在八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，有時(shí)候好面子、講排場，以聯(lián)絡(luò)工作感情為由，有過使用公款宴請老領(lǐng)導(dǎo)、老部下的行為，雖然每次花費(fèi)并不高，但實(shí)質(zhì)上是在落實(shí)“公款姓公，一分一厘都不能亂花”的要求上存在差距。三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)，專題一“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性
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