物業(yè)型企業(yè)節(jié)能減排工作的實踐與探索-wenkub
2022-08-20 16:38:43 本頁面
【正文】 類閥門 1720個。 四、用科學發(fā)展觀指導節(jié)能減排工作 26 4. 做好節(jié)能燈的推廣工作，隨著傳統(tǒng)白熾燈的使用壽命逐步到期，經過三年的努力，到 08年 7月，分公司的節(jié)能燈使用率達到 100%。 四、用科學發(fā)展觀指導節(jié)能減排工作 25 2. 做好鍋爐、空調制冷機組等大型能耗設備的用電管理工作，狠抓設備的經濟運行。在新制度中，分公司增加了辦公照明用電、用水、用紙以及室內溫度等內容，將原先靠宣傳、教育、引導等管理方法改為依靠用制度約束。 ?“精”，具體表現(xiàn)為分公司管理的高水平、員工的高素質和業(yè)務水平； ?“準”，是指節(jié)能降耗的各項指標數(shù)字化； ?“細”，指各崗位目標、任務、計劃充分細化； ?“嚴”，即嚴格控制偏差，嚴格標準制度，嚴格按流程。使工作任務更加細化。建立定期和不定期的能耗分析制度，監(jiān)控各單位的能源消耗，據此優(yōu)化生產的運行調度和工藝設備的節(jié)能改造，利于生產的安全、經濟運行。計量器具要按類別和量程大小排序。對此，分公司采取了以下三個辦法。通過全體員工的努力，公司的水電消耗量大幅降低。所以公司通過很多具體的宣傳措施提高了干部職工的能源認識。應該大力宣傳能源節(jié)約，做到每個人都認識到能源可貴，從而自覺地遵守節(jié)約能源，提高能源利用效率的倡議。 一、提高節(jié)能減排的意識，動員全體員工參與 6 他們的根本區(qū)別在于，能源消費是必須的，不能強制控制能源不讓消費，否則社會生產就無法進行。 引 言 4 主要內容 提高節(jié)能減排的意識，動員全體員工參與 一 二 三 通過精細化的管理和計量來監(jiān)督能耗指標的執(zhí)行 人力資源管理和管理制度 四 五 用科學發(fā)展觀指導節(jié)能減排工作 節(jié)能減排實效與思考 5 應該說，世界上每個人都有權利利用珍貴的資源、能源，享受物資和能源帶來的高品位生活，掌握著一份與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系的“命脈”，因而資源、能源于人就形成了主客體關系。 引 言 3 如高碑店基地采暖 、 衛(wèi)生熱水年耗原煤約 5千噸 ， CO2排放量約為 8900噸 、 SO2110噸 、 氮氧化物 （ NOX） 50噸 。高碑店基地分公司 二〇一〇年十二月 物業(yè)型企業(yè)節(jié)能減排工作的 實踐與探索 本文 2020年 6月在河北 《 科技風 》 雜志發(fā)表 2 當前 ， 我國宏觀經濟的持續(xù)發(fā)展受到能源與環(huán)境雙方面的制約 。 這樣的數(shù)據令人觸目驚心 。節(jié)約能源與杜絕能源浪費是同一個主旨的兩個層次的概念。強行控制能源消耗可能給生活、工作帶來諸多不便，更可能影響生活水平和自由度。 一、提高節(jié)能減排的意識，動員全體員工參與 7 從 2020年開始，單位每年舉行一次大規(guī)模的節(jié)能減排宣傳活動，大張旗鼓地開展節(jié)能減排宣傳工作。正如實踐論所說：工作問題關鍵是認識問題，解決了認識問題，一切困難就可迎刃而解。 一、提高節(jié)能減排的意識，動員全體員工參與 12 水資源消耗 單位：噸 單位：千瓦時 5300噸 4143噸 單位：噸 電力消耗 燃煤消耗 2020 2020 一、提高節(jié)能減排的意識，動員全體員工參與 2020 2020 2020 2020 13 主要內容 提高節(jié)能減排的意識，動員全體員工參與 一 二 三 通過精細化的管理和計量來監(jiān)督能耗指標的執(zhí)行 人力資源管理和管理制度 四 五 用科學發(fā)展觀指導節(jié)能減排工作 節(jié)能減排實效與思考 14
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