選拔干部考察材料理念創(chuàng)新與選拔機關(guān)干部到村任職工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 格、圖表、照片、聲像等形式直接表現(xiàn)，發(fā)揮其與文字材料相互補充、相互印證的作用，使干部考察材料化平淡為生動。撰寫干部考察材料時要把有限的筆墨落在干部的“閃光點”上，對干部在關(guān)鍵時期的工作表現(xiàn)，以及最具有代表性、最能打動人的典型事例，應農(nóng)墨重彩，保證對人物的描述充實飽滿，對共性的內(nèi)容、干部表現(xiàn)不是很突出的方面以及其他輔助性工作，則可以輕描淡寫，一筆帶過，以“遠近高低各不同”的層次結(jié)構(gòu)，為干部勾勒出一幅清晰豐滿的人物“畫像”。對干部的評價，應通過類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等手段，依據(jù)確切的事實和群眾的合理意見，客觀公正、深入具體地評價分析干部的功過是非、評定干部的工作實績。再如，“具有較強的語言表達能力”，具體到每個干部則可表現(xiàn)為說話抑揚頓挫、富有感染力，說話層次清晰、條理性強，善于運用形象化語言等不同特征。選拔干部考察材料理念創(chuàng)新與選拔機關(guān)干部到村任職工作總結(jié)匯編第 5 頁 共 5 頁選拔干部考察材料理念創(chuàng)新要解決干部考察材料在撰寫方面存在的問題，必須堅持創(chuàng)新理念，準確把握干部考察材料的要求，在“五化”上下工夫：（一）、特征描述個性化，避免“千人一面”?？疾烊藛T應從不同角度予以個性化描述，使考察對象各具特色，形象鮮明。對干
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