行政助理個人工作安排與行政助理個人工作計劃-1匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 ）培訓：在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。收集和關注國內知名招聘網站（如應屆畢業(yè)生求職網、YJBYS等）的人才信息。協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。行政助理個人工作安排與行政助理個人工作計劃 1匯編第 8 頁 共 8 頁行政助理個人工作安排在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。根據公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。鞏固已初步建立的員工培訓機制。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調、領導藝術等。（五）勞動關系管理退休（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。（3）具體執(zhí)行工作。制作公章管理登記薄。（五）公司郵箱管理。（七） 宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。（二） 政府扶持項目的申報。四、其他臨時交辦事項。（四）其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。(此為工作設想，根據公司實際情況而定)(二)招聘與配置：
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