行政助理個人工作安排與行政助理個人工作規(guī)劃匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 工培訓(xùn)教材。協(xié)助各部門實(shí)施招聘。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定）（二）招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機(jī)制及長期招聘渠道。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開展的工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：一、人力資源：（一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。建立招聘檔案。建立培訓(xùn)檔案。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。辭職（1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。（一） 車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。（四）公司大型活動的組織策劃。（六）部門預(yù)算。三、對外事務(wù)：（一）證照的申辦、年審。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開展的工作。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定）（二）招聘與
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