215?！鞍踩逃铡被顒涌偨Y(jié)與215棉紡織公司工作總結(jié)大會發(fā)言稿匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 活動，同學們深刻認識到“小手拉大手，學生促家長”，維護良好交通秩序的重要性。他們的文明行為獲得了市民的一致贊許，過往行人紛紛表示：孩子們都做得這么好，我們一定要做得更好，小手拉大手，共建文明新壽光！ 安全知識講座深入人心。利用一周時間，對全體少先隊員進行了交通安全宣傳、訓練。師生們受益匪淺，都表示為了他人和自己的健康幸福，一定要遵守道路交通安全法，提高交通安全意識，并將教育自己的親人，真正做到交通安全從身邊做起。二、科學組織，先進思想做指導在“安全教育日”活動中，我們始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以安全教育為核心，以“增強交通安全意識，提高自我防護能力”為重點，用大家喜聞樂見的形式，大力開展豐富多彩的宣傳教育活動。 我們學校利用這一有利時機，開展了豐富多彩的活動，大力宣傳了交通安全的重要性，提高了全體師生對交通安全重要性的認識，增強了大家的自我防護能力。?！鞍踩逃铡被顒涌偨Y(jié)與棉紡織公司工作總結(jié)大會發(fā)言稿匯編第 21 頁 共 21 頁?！鞍踩逃铡被顒涌偨Y(jié)增強交通安全意識一、領(lǐng)導重視，狠抓活動落實學校成立了“安全教育日”活動領(lǐng)導小組，校長任組長，分管副校長靠上抓，少先隊負責活動安排，制定計劃，總結(jié)經(jīng)驗。三、廣泛發(fā)動，活動豐富多彩宣傳展板、影像進校園。“小交警”走上街頭助崗值勤。并成立了由少先隊志愿者組成的“小交警隊”，學校統(tǒng)一訂做了服裝，聘請交通警察進行了專門培訓，并在周六、周日走上街頭，與交警一起站崗值勤。為了徹底加強對師生的交通安全教育，提高師生的交通安全意識，確保交通安全，3月30日下午我們學校邀請交警大隊張大隊長在學校的運動場開展道路交通安全知識講座。紛紛表示要與親朋好友一同努力，共同維護良好的交通秩序，創(chuàng)建安全、文明的校園環(huán)境，為我們壽光創(chuàng)建全國文明城市營造安全、有序的交通環(huán)境。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想XX年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。例如XX年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。今年全年的質(zhì)量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有56萬左右的氨綸紗賠款?！ 兹f、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。歸納一下混批主要原因有四個方面（1）原料在生產(chǎn)進程中混批?！ ∷?、抓質(zhì)量有放松現(xiàn)象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組?！ ≡诖宋蚁Ｍ覀兊娜w員工在這方面一定要重視起來。增長率達到 %。銷售本來就是“企業(yè)的第一車間”。意思也就是嚴格控制欠款銷售。還有我要提到的是我們銷售人員的素質(zhì)問題和銷售質(zhì)量問題，目前我們公司的銷售人員的素質(zhì)普遍有待提高?！ 〉谒?、沒有真正鞏固發(fā)展到上23000噸的大客戶。安全事故的賠款總額達到近10萬元?？墒撬嗤?、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發(fā)生的原因主要有以下幾點： 第一、有些員工沒有按照操作規(guī)程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。一定要嚴格按照操作規(guī)程來操作。但究竟效果如何呢？我相信我在這里不用多加描述，大家心里也應該有數(shù)。在今年幾次的質(zhì)量賠款中，有的就是因為在生產(chǎn)過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產(chǎn)品的疵點。在新的一年里，這項工作一定也嚴抓?！ ∥濉⒓几姆矫妗 ∥覀儚S是個老廠，設備有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落后，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也就很難符合客戶方面的要求。 在XX年的技改上我們是有一定的成果，例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術(shù)人員和科技人員。 六、素質(zhì)修養(yǎng)方面 我們的企業(yè)已經(jīng)不再是當初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業(yè)，我們公司已經(jīng)逐步走向現(xiàn)代化。如果各位不加強學習，不提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，不用現(xiàn)代化意識來考慮解決問題的話，以后肯定不能適應時代的發(fā)展、社會的進步。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。我們一些新員工由于進廠沒有經(jīng)過專門的質(zhì)量、操作規(guī)程、廠紀廠規(guī)等教育，所以他們?nèi)狈o律觀念?！ ∫陨蠋c是我對我們公司XX年的工作之中存中的問題，做出的總結(jié)。對于他們的先進事跡我想在座都是有目共睹的。每次都是全身被汗水浸透，可以說她流的汗比我們?nèi)魏我粋€人都要多。五、長山分廠乙班的班長朱勤娣，她在自己的崗位上，任勞任怨、勤勤懇懇把班里的一點點瑣都事做的干凈利落。還有像我們各大車間的主任，他們的工作也都很辛苦。同時也希望其它同志，能以先進為榜樣，充分發(fā)揮出自己的能量，爭當先進。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、市場競爭日益激烈、利潤不斷降低、市場行情依然相當嚴峻。具體工作目標及工作規(guī)劃布置 一、XX年各項指標： , 爭取突破 2 億元?！ ⊥瓿杉夹g(shù)改造 23 項，引進大專以上學歷人才10名。完全實行經(jīng)濟責任承包，生產(chǎn)的產(chǎn)品與總廠實行嚴格的買賣，強化分廠廠長的職責，對他們的工資則按照：1）實際完成純收入
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