三嚴(yán)三實第三階段發(fā)言與三嚴(yán)三實第二專題嚴(yán)以律己專題研討會發(fā)言稿匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 破人散。在政治上，斷送政治前途。再來看看用權(quán)不嚴(yán)的危害。八是為官不為。六是人事腐敗。四是假公濟私。二是人情腐敗。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。正是因為我們手中的權(quán)力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。國家解體了，丟掉政權(quán)了，他就體會出來了。權(quán)力成為負擔(dān)，就是我們的各級領(lǐng)導(dǎo)、掌權(quán)者要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩(wěn)如泰山。相反，如果在權(quán)力行使問題上搞小集團主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。因此，從語法的角度看，嚴(yán)以用權(quán)這個詞組的主語是前文的領(lǐng)導(dǎo)干部，謂語是用，賓語是權(quán)，狀語是嚴(yán)。通過學(xué)習(xí)我認識到：權(quán)力是把雙刃劍，用之不慎可能會傷及自己；權(quán)力是一團熾熱的火，燃之不察可以將自己焚毀；權(quán)力是一泓激流的水，掘之不疏會招致滅頂之災(zāi)。目前,已經(jīng)進行到“三嚴(yán)三實”教育嚴(yán)以用權(quán)專題。如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是從一些黨員干部由于用權(quán)不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓(xùn)。主語領(lǐng)導(dǎo)干部與謂語用的關(guān)系是圍繞賓語權(quán)這個核心來構(gòu)成的，狀語嚴(yán)是對謂語用的限制。必須深刻認識到，我們黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。如果把權(quán)力當(dāng)做樂趣，拿著權(quán)力吃喝玩樂，甚至貪污腐敗，那一切就差不多了。雷日科夫的話可謂入木三分，對于我們有著很強的警示意義。這就要求我們必須依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項規(guī)章制度，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責(zé)，這樣才能得到群眾的認可，體現(xiàn)出人生的價值。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。主要表現(xiàn)在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關(guān)系單位和關(guān)系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。主要表現(xiàn)在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。主要表現(xiàn)在憑關(guān)系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權(quán)術(shù)、拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關(guān)系、走后門、跑官要官等方面。主要表現(xiàn)在坐其位不謀其政，只想當(dāng)官撈權(quán)謀利，不努力履行職責(zé)，心思不在事業(yè)上等方面。一是對黨和國家危害嚴(yán)重。在經(jīng)濟上，變得傾家蕩產(chǎn)。在自由上，身陷囹圄失去自由。人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!三、牢牢把握四個方向因此，要實現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須敬畏權(quán)力。有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部只是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。這次黨中央開展“三嚴(yán)三實”專題教育，目標(biāo)群體定位為縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，其用意也就是抓住“領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于普通群眾在于手中有權(quán)”的重要特性，解決廣大領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識和使用權(quán)力的要害問題?！皺?quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，這是習(xí)近平總書記對馬克思主義權(quán)力觀的高度概括，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力的正確指南。嚴(yán)以用權(quán)，根本在用權(quán)為公。作為黨的干部，就是要始終銘記“公權(quán)為公，私用即盜”，用至公無私之心，行正大光明之事，進而“以正己化人，以盡己服人”。這是因為“按制度和規(guī)矩行使權(quán)力”，不僅是黨的歷史經(jīng)驗的總結(jié)，更是在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢下，對黨員干部的必然要求。我們常說要防止權(quán)力濫用，同時也要防止有權(quán)不履職，有權(quán)不作為。有時擔(dān)心工作要求太多容易得罪人，也存在標(biāo)準(zhǔn)失之于寬、失之于軟，違背了標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)一格，職工利益就多獲得一分，要求高一點，職工滿意度就多提高一些的客觀規(guī)律。三是唯上，開展工作時在結(jié)合實際上下功夫不夠，有時“只往上看、不朝下瞧”，把開展工作定位于完成上級布臵的任務(wù)，就執(zhí)行而執(zhí)行，而對與實際情況是否切合、職工群眾是否需要欠缺考慮，有時有自己想法但不愿言語，認為多一事不如少一事。還比如，在公款使用上也有違規(guī)現(xiàn)象：認為人情往來也是正常的
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