【正文】 業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。在貫徹落實黨中央總體要求的基礎(chǔ)上，省委要求：全省開展“三嚴三實”專題教育，要深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會和省委八屆九次全會精神，以學習和踐行“三嚴三實”為主題，突出學習習近平總書記系列重要講話精神，著力解決“不嚴不實”的問題，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹從嚴從實要求，切實把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，使做人做事境界明顯提升，“不嚴不實”問題明顯改進，有效改善政治生態(tài)、優(yōu)化從政環(huán)境，不斷凝聚奮發(fā)有為、攻堅克難的強大力量，為全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅實保障。這次專題教育，黨中央的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，教育引導各級領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。各處室、各單位要以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題組織生活會。專題三：嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，當忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊６情_展專題學習研討。一、專題教育的總體安排和要求總體安排。中央和省委相繼下發(fā)了專題教育實施方案。4月30日，省委周本順書記以《領(lǐng)導干部必須做到“三嚴三實”》為題講了專題黨課，以這次黨課為標志，全省“三嚴三實”專題教育正式啟動。按照省委要求，這次專題教育，在全省各級黨政機關(guān)、人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導干部和事業(yè)單位、國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導人員中開展，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。局黨組中心組和各個支部要把個人自學與集體學習相結(jié)合，重點分3個專題進行，每個專題大體為兩個月。三是召開專題民主生活會和組織生活會。四是深化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。二、“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和重大意義“三嚴三實”是習近平總書記在2017年3月9日，參加第十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對推進作風建設(shè)提出的新要求，即嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱钡幕緝?nèi)容嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抑制歪風邪氣。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。全面把握這些內(nèi)涵，是正確貫徹落實“三嚴三實”要求，樹立和發(fā)揚好作風的重要前提。如果前熱后冷，前緊后松，就會功虧一簣。面對世情、國情、黨情的深刻變化，黨所面臨的“四大考驗”和“四大危險”是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。體現(xiàn)了我們黨一鼓作氣抓作風、堅持不懈改作風的堅定決心?！薄白黠L建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。自建國以來，我黨根據(jù)自身歷史方位和中心任務(wù)的變化，不斷總結(jié)和運用自身建設(shè)正反兩方面經(jīng)驗,借鑒世界上一些執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗教訓,探索形成了我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強作風建設(shè)的基本經(jīng)驗。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作為黨的干部，就是要全心全意為人民服務(wù)，就是要誠心誠意為黨和人民事業(yè)奮斗，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私?！叭龂廊龑崱笨茖W解答了在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的過程中，各級領(lǐng)導干部究竟應(yīng)該樹立和發(fā)揚什么樣的作風，怎樣樹立和發(fā)揚這樣的作風，達到了對黨的作風建設(shè)高度的概括和總結(jié)?！皣馈弊痔N含的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松馳，最終失去凝聚力、戰(zhàn)斗力。第一，“三嚴三實”彰顯了中國共產(chǎn)黨的政治品格。歸結(jié)起來，這些政治品格都體現(xiàn)著“嚴”和“實”，反映在每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部的品格上。“實”，蘊含的是一切從實際出發(fā)的思想路線，是務(wù)實事、重實踐、求實效的工作方法，是不畏難、不避事、不推諉的創(chuàng)業(yè)精神，是忠實、踏實、樸實的處世態(tài)度。黨的十八大以來，習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的講話篇數(shù)最多、內(nèi)容最豐富。他特別強調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部。黨的十八大以來，黨中央在反腐敗過程中，查處的中央管理的干部已經(jīng)有幾十位了，看看這些人的人生軌跡，確實發(fā)人深省。從本質(zhì)上講，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，是對干部最大的愛護，也是對黨的執(zhí)政地位最好的維護。第三，“三嚴三實”是新時期加強作風建設(shè)的行動指南。作風建設(shè)是一項持久戰(zhàn)，有他律，更要有自律。成為價值觀，才意味著人人信守?！痹谶@次會議上，他全面闡述了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題。我們無論將工作目標描述得多么美好，不管將工作效果說得多么天花亂墜，如果沒有實干，其最終還只是停留在口頭上，不能轉(zhuǎn)化為群眾看得見、摸得著的成果。三、按照“三嚴三實”要求，做一名合格的黨員干部“三嚴三實”專題教育，對每位共產(chǎn)黨員的自身教育提出了更嚴格的標準和更高的要求。我們每位黨員干部必須在以下六個方面嚴格要求自己。當前，一些黨員干部確實存在著修身不嚴的問題，比如理想信念不堅定、黨性不強、精神缺鈣，盲目崇拜西方的體制、制度、民主，缺乏道路自信、理論自信、制度自信。修信仰關(guān)鍵在于學習。我們在日常工作生活中，應(yīng)該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活態(tài)度。我們一定要進一步堅定理想信念，從自身做起，充分理解和準確把握個體與組織的關(guān)系。在當今復(fù)雜的社會環(huán)境中，面對各種誘惑，我們黨員干部要時刻保持頭腦清醒，要追求高尚的道德情操，堅守道德底線，脫離低級趣味。三是修境界。嚴以用權(quán)，按照規(guī)則辦事。作為我們省局來說，每位班子成員、各個處室、直屬企事業(yè)單位的負責同志，手中多多少少都有一定權(quán)力，如何管好用好手中權(quán)力，需要我們每位同志認真思考和準確把握。作為一個單位的領(lǐng)導來講，要時刻把干部職工的事掛在心上，在制度規(guī)定的范圍內(nèi)多做一些讓基層期盼、讓同志們滿意的事。三是權(quán)力要放到制度的籠子里。四是權(quán)力要充分體現(xiàn)民主集中制。三嚴三實專題教育黨課稿黨員干部同志們：根據(jù)中央決定，從今年5月底開始在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育。這既是中央和省委要求，也是對我廳“三嚴三實”專題教育的動員和部署。習總書記多次強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身?！爸\事要實”就是要求真務(wù)實、實事求是謀劃事業(yè)和工作，要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民群眾的根本利益?！叭龂廊龑崱笔菂f(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的客觀要求，是推進廉潔政治建設(shè)的重要保障，是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承創(chuàng)新，是對中華民族傳統(tǒng)文化的弘揚發(fā)展，是民政事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。一是“民政為民”的宗旨理念樹的不牢。分配人員調(diào)配干部時，只要求增加人員，不研究如何調(diào)動每個人的積極性；全廳重點或中心工作需要抽調(diào)人員時，只強調(diào)自己單位任務(wù)重，工作量大，人手不夠，不考慮全廳工作大局；選拔任用干部時，只要求本部門的同志晉級，不從全廳工作需要和干部綜合能力素質(zhì)考慮。但是，我們有些領(lǐng)導干部干工作習慣于按部就班，照老規(guī)矩辦事，缺乏創(chuàng)新精神，不深入思考，不學習新知識，面對改革發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問