企業(yè)員工工作服管理制度-wenkub
2022-12-27 09:54:08 本頁面
【正文】 用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。 第三條 綜合管理部負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。期間發(fā)放舊的工作服。 行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。 員工自動離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)，具體詳見下表一。 員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部
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